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“49天市长”点中“带病提拔”顽疾
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3上一篇  下一篇4 2011年9月15日 放大 缩小 默认        
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“49天市长”点中“带病提拔”顽疾

 

今日人物:吕清海

上榜理由:全票当选河南漯河市长49天后被双规

N张遇哲

刚于7月9日当选为河南漯河市长的吕清海的简介已悄然从漯河市人民政府门户网站上撤下。来自河南省纪委、漯河市纪委的工作人员向记者证实了吕清海被双规的消息。吕清海从全票当选市长到8月25日被双规,历时仅49天。漯河官场为之震动。(见本报今日A9版)

据透露,吕清海落马与其多年担任河南大型国企——中国神马集团有限责任公司董事长有关。这说明,在就任漯河市长之前,吕清海就已经出现问题,是一起典型的“带病提拔”事件。

近年来,“带病提拔”并不鲜见。除了像吕清海这样的“短命市长”外,相当一部分长期“潜伏”,甚至边腐边升。

“带病提拔”这个顽疾,究其成因,有的是由于官员的问题隐藏很深,有的则是由于选拔任用流程违反规定,我们要有针对性地采取措施。正如北京大学廉政建设研究中心主任李成言指出,一些官员提拔上去后,举报信就像雪片一样飞来,反映尖锐,最后官员落马。因此,预防官员“带病提拔”,必须推进选人用人的公开化,让社会公众来监督。

更为重要的是健全责任倒查制度,2010年4月,中办颁布党政领导干部选拔任用工作责任追究办法,明确提出干部带病提拔将追究选人用人责任。不过在现实中,“带病提拔”常有,责任倒查不常有,中央规定沦为虚设。

“带病提拔”频现,不是官员太狡猾,而是监督问责机制出了问题。“49天市长”落马,是“带病提拔”的反面教材,更应成为责任追究的正面典型。

 
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