N见习记者 陈丽明

本报讯 昨日，记者从莆田市卫生局获悉，9月中旬，莆田市已经完成了组织招聘特岗执业医师服务基层的工作。不过此次招聘的基层特岗医师只有7人参加报名并通过了面试，而根据省里决定和分配的招聘名额，2011年莆田市共要招聘40名特岗执业医师，完成率还达不到1/4。

市卫生局办公室工作人员告诉记者，基层卫生人才紧缺是一个客观存在的现象，目前各卫生院和社区医院普遍存在医生不满编的情况。荔城区新度镇卫生院院长余建伟表示，新度镇卫生院的编制人员数104名，但是目前在职编制人员只有62人，不过这在全市的基层卫生院中已经算是不错的了。

市卫生局办公室工作人员介绍，基层卫生人才的紧缺，既是由于卫生人才觉得到基层工作会比较辛苦，同样招聘的高要求也是一个门槛，不少常年从事基层医疗卫生工作的人员都没有取得执业医师资格，而有执业医师资格的本科毕业生，不少人会更喜欢到民营医院工作，觉得在那里会更吃香。

针对这些现状，莆田市卫生局计划通过一系列的措施在三到五年内改善基层医疗人才紧缺的现状：每年联合市公务员局招聘特岗执业医师服务基层。同样，每年市卫生局还会招聘本专科毕业生充实到乡镇卫生院，本科毕业生由省卫生厅统一安排到三级医院进行临床能力培训两年，取得合格证书后到相关卫生院工作，专科毕业生则会由省卫生厅

统一安排到福建医科大学和福建中医药大学进行为期三年的专升本学习和临床能力培训，学习期满后，经考核合格，安排到相关卫生院工作。市卫生局每年也会定向委托莆田学院培养50名医疗人才充实基层，并且在每年秋季的事业单位招聘考试中，各区县也可以根据辖区内卫生院的人才编制情况进行招聘。