苹果的乔布斯走了，舆论在讨论“谁是下一个乔布斯”，宁波新近出台一份关于创新型领军人才培养的《意见》，欲批次培养乔布斯式人才，5年内培养经费超过5000万元。（近日《宁波晚报》）

不得不佩服一些地方政府的大口气和创造噱头的敏锐。批量培养乔布斯式人才，连美国都不敢喊这样的口号，都说乔布斯不可复制，宁波却豪言壮语，魄力太大了。

口号经常换，什么最热，就喊什么口号，就搭热点新闻的便车。以前比尔·盖茨热的时候，就说要培养比尔·盖茨，现在乔布斯热了，又喊要培养中国版的乔布斯。不想当将军的士兵不是好士兵，可是，十年树木百年树人，培养人才，不能什么热、什么新鲜就追逐什么，不然最后只会变成笑料。可以注意到的是，当宁波喊出要培养乔布斯式人才时，全国的网友都笑了。

宁波有钱不假，一个周期5年内就可以拨出超过5000万元的经费，可是培养乔布斯，真不是砸钱就能成的事。这明显违反起码的人才培养规律，浑身上下散发出根深蒂固的浮躁气息。