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上班时昏倒算工伤吗?
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3上一篇 2011年10月21日 放大 缩小 默认        

上班时昏倒算工伤吗?

 

N栏目主持 苏燕梅 王焓

我想问

林先生在福州一家公司当保安。今年8月,他上班时突然昏倒,同事扶起他,发现头很烫,神志也不清楚,于是叫来急救车,把他送到医院。

林先生说,住院4天就花了1万多元,自己没什么积蓄,为了省钱,只好先办出院手续。医生说,林先生是因肺部感染病毒,引起休克,所以高烧不退。林先生这才想起,昏倒当天,他闻到一股刺鼻的油漆味。同事说是保安室刚刷完油漆。林先生怀疑自己突然昏倒跟油漆有关,于是病好后,他打报告给单位申请报销住院费,可是单位把报告退回了。

林先生想问:他在上班时间昏倒,算不算工伤?

我来答

解答者:谢贵运,法律援助中心志愿者律师

林先生的情况不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或患有职业病等情形,才应当被认定为工伤。同时,该条例的第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤。

林先生被医院确诊是因病毒感染引起的昏倒,该情形与《工伤保险条例》中规定的“因工作原因受到事故伤害的”有所差异,因此,只有在认定构成职业病的情况下,才应当被认定为工伤。如果林先生认为自己构成职业病,可以根据《中华人民共和国职业病防治法》前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。

□律师支招

工伤认定需要注意时间

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接提出工伤认定申请。

(律师说法仅供参考)

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