本报讯“孩子自己不想学习，神仙都帮不了他！”快乐学习营销总监高峰告诉记者。正因为如此，快乐学习将“兴趣至上”的理念始终贯彻在快乐学习教育集团的日常经营中。无论在经营模式、设计教学课程还是打造师资等方面，快乐学习都将“兴趣至上”的原则融入其中。

和孩子交朋友让孩子爱上学习

高峰说，从孩子进入快乐学习课堂开始的那一刻，引导孩子喜欢学习、爱上学习就是他们的责任。他说，有的传统培训机构只是延续课堂教育，重视课堂知识的灌输，但在快乐学习教育机构，老师们更像孩子的朋友。他们不仅用寓教于乐的形式教授知识，还会在讲课时穿插着励志、幽默的生活故事。“我们所做的，就是培养孩子积极向上的心态，抵消他们对学习的抵触心理。”他说。

怎样真正培养孩子的兴趣呢？快乐学习给出的答案是“沟通”。为了实现孩子和老师无障碍沟通，快乐学习打造了一支年轻化的师资队伍。年轻老师热情洋溢，更容易和孩子打成一片，自然也容易让孩子和自己分享生活、学习中的想法。有了沟通之后，老师们才能进一步为孩子答疑解惑，教给他们正确的学习方法，引导他们真正地爱上学习。

名师加盟青年老师快速成长

快乐学习的老师是怎么挑出来的？高峰告诉记者，与其他培训机构不同的是，快乐学习在挑选老师时，非常注重老师的德行。“德行是快乐学习选拔老师的第一要素，要求老师对孩子有爱心；其次，富有激情与活力也是必不可少的素质，只有这样才能积极主动地与孩子沟通，拉近距离，并能正面影响学生的品性成长。”高峰告诉记者。

据了解，快乐学习的教师几乎都出自名牌高校，在快乐学习独特的选才标准下，经过几近苛刻的层层选拔后才得以录用。

快乐学习重用年轻人，在600多人的教研及教学团队中，一线教师绝大多数是二十多岁的年轻面孔。为了帮助青年教师快速成长，快乐学习近年来重金聘请骨干教师加盟，担任教研主力。青年教师在骨干教师的带领下，很快成长为既有经验又有精力的优秀教学人才。

“师资是教育机构最核心的竞争力，我们必须保证所有老师能够在教学能力、教研能力、个人魅力和价值观上，能够带给学生最好的印象和评价。”高峰说。

据介绍，快乐学习还斥资筹建了“快乐学习考试研究院”，力邀多位中高考专家组成教学顾问团队,这些专家全部都参加过中高考命题工作，对中高考把握极其精准。