N栏目主持 廖庆升

18日一大早，在五一路某大厦上班的苏先生给主持人打来电话诉说，一年前，自己公司隔壁搬来一家保险公司，每天都会大声唱歌、跳舞、高喊口号，使得他们无法正常工作。主持人现场体验了一下，即使关上门窗也能听见这些声音。对此，保险公司解释说，这是企业文化。

该大厦物业李主任一听主持人反映保险公司噪音大的问题，满脸无奈地说：“不止是一家反映，但我们不是业主，没办法决定租给谁，也不能强制不让他们唱歌跳舞，只能是一接到投诉，就去找他们解决。”

“不定时高喊口号，常打断我们思路”

当天上午，主持人来到苏先生所在的广告公司。苏先生说，自己每天的工作就是为客户提供有创意的广告词和画面，“我们最需要的是安静的工作环境，可是每次构思得差不多了，隔壁就突然来几句大喊或音乐，搅得人心烦意乱。”

采访时，主持人突然听到几声大喊：“有没有信心？”“有！”不少人回应道；“大家行不行？”“我们可以！”听得出，问答的双方都憋着一股劲往外喊。话音刚落，又传来劲爆的音乐声。“他们又在跳鼓励操了。”苏先生说，如果隔壁公司能够定时喊喊口号，大家也有一些心理准备，“可是，不定时就来那么一下，让我们怎么好好工作呢？”

“这是一种企业文化，希望邻居谅解”

随后，主持人来到这家保险公司，十几名统一着装的员工正在跳舞，同时，领舞的男子还带领大家高喊口号。

该公司的办公室负责人李女士说，保险公司员工的流动性比较大，所以常常举行新人培训，为了鼓励员工，所以采用了很多鼓励人的培训方式。“喊口号和跳舞不仅可以激励人，还是员工们放松身心的不错方式，是我们的企业文化。”她说，“我们也接到过投诉，已尽量降低音量，既然大家都在同一层楼上班，还请互相体谅。”

那么，保险公司能否做到定时培训，避免在上班时间给别人造成困扰？对于这个问题，李女士表示有难度，因为公司有很多个团队，不可能在一起培训，“不过我们会尽量进行协调”。