N栏目主持 廖庆升

身为一家外贸公司经理的阿福，今年6月招聘了位毕业生，一开始勤奋好学，没过几个月，这位手下开始偷懒。历经谈话、降低工资，甚至开除的威胁，但是对方岿然不动，上周末，阿福对主持人说，“真不希望看到她这样堕落下去啊！”

“原本勤奋，转正后开始偷懒”

阿福所在的部门是上接国外客户，下联各个工厂，是公司的重要部门，虽然这几年业绩有不小幅度的增长，但老板一直不给招人的名额。今年，经过软磨硬泡，部门招了个刚毕业的女大学生曾群（化名），成为他的助手。“让她送份文件，都是小跑；让去工厂看个样品，别人要半天，她两个小时搞定……总之，有了这个助理，我轻松多了。”

不过到了9月中旬，阿福隐约觉得有所变化。这个月曾群转正了，阿福让她去送文件，对方开始磨蹭，“先是找借口有其他更重要的事情要做，再后来，我发现不催，这份文件肯定无法准时送达。”不仅如此，阿福还发现自己交代她去办的很多事情，对方都会有各种理由磨蹭，“但她有空就在聊QQ”。

“谈话、降工资、威胁……都不管用”有些改观，但没过几天，又恢复原样。有点生气的他对曾群说，“你再这样，我只能开除你。没想到出了这招，人家根本不买账。她说那正好，你开除我，给我补偿金，我去别的公司可以学更多东西。”

这回轮到阿福泄气了，因为这人还真不好开，“如果真开除了，老板肯定会说，都和你们说不用招人的，开了后不要再进人了，再说了。”阿福说。

发现不对劲后，阿福在国庆前找曾群谈了一次心。小姑娘的回答是，“都是做些琐事，重要的半点都没学到，对工作自然就没什么兴趣了。”

于是，阿福耐心地向助手解释：在外贸行业要真正入行，怎么也得一年半载的，你才来3个多月，就想飞，是不可能的。

谈完话，阿福发现曾群

□专家支招

降龙三掌或有效

“这是职业倦怠期的表现，因为她觉得工作和理想距离这么远。”昨天，招聘网站前程无忧的职场专家张先生给阿福支了三招。

第一招，安排一个从没做过的工作。“最好碰个头破血流，才知道水的深浅，这样立马把她打回现实，一次如不奏效，试个两三次。”

第二招，带她去锻炼身体，“人一运动，心情立刻大好，在这个时候告诉她如何做才正确，她会很感激的。”

第三招，“激励！”至于怎么激励，得看具体情况而定，总之要有一定的吸引力。