N本报记者 蔡学伟 通讯员 李晓红 潘明 文/图
本报讯 一年来，国家电网莆田电业局没有发生一起人身电网设备事故，其中5类较突出的重复性违章得到明显遏制，所占比重从2010年的31.4%下降到14.8%，并逐步实现党员无违章、党员身边无违章。截至2011年11月30日，实现连续安全生产2410天，促进了企业健康和谐发展。
这些成绩的取得很大程度上得益于“安全执规·党员走前头”三级联创活动的开展。通过这项活动，该局安全管理穿透力和执行力不断增强，“我要安全，我会安全”的理念深入人心，安全意识已铭刻在所有莆田电业局员工心中。
莆田电业局局长郑宗安告诉记者，在联创活动中，该局突出发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过开展安全执规主题联创、安全规章制度梳理等活动，将安全执规工作通过“抓执行、抓过程”落到实处。
简化安全制度让规定常驻心间
莆田电业局变电检修中心高压班的小潘告诉记者，以前，他和班组其他同事除了要掌握本专业的技术管理标准外，还要学习一些不属于本专业的管理标准，遵循起来让人不得要领。现在通过修编简化，需掌握的管理标准少了，但针对性却更强了，对于规范实际工作更有好处。
莆田电业局安全监察部主任关明锋说，过去，员工除了要掌握本局38个管理标准和3个技术标准外，还要掌握国家、行业、地方和上级公司的66个管理标准和39个技术标准，需要掌握的管理制度多达146个。
由于没有细分，再加上部分制度是多年前制定的，许多员工反映管理制度掌握起来费时费力，效果不明显。为此，今年以来，该局基层党支部以企业管理综合评价为契机，组织党员带头开展安全规章制度梳理修订工作，除梳理更新上级的管理制度和技术标准外，对于本局的41条管理制度部分内容进行撤并和修订。
该局以企业管理综合评价工作为契机，党员带头开展安全规章制度梳理修订工作，实现化繁为简，并整合形成适合班组应用的“10+4”的安全制度，修订标准作业卡150份、典型操作票31份、编制操作指南3份、变电工作票许可典范1份，使安全规章“贴近实际、通俗易懂、易操作”。
营造安全文化让安全刻在脑中
走进莆田电业局220千伏荔城变电站，安全“亲情墙”赫然在目，在员工全家福的照片下是父母或妻儿的叮咛，告诉员工在工作中要分分秒秒牢记安全，用亲情的力量提升员工安全执规的意识。
“这只是创建安全文化的一个缩影。”莆田电业局变电部党支部书记李慧斌告诉记者，除了“亲情墙”外，他们还开展了亲属共建平安活动，把安全意识融入到每一位职工的家庭中，实现企业安全文化与家庭文化的互促共融，让员工自觉地把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来，增强遵章守纪的自觉性，形成职工、家属共保安全的良好氛围。
为了增加“安全执规·党员走前头”三级联创活动的实效性，莆田电业局基层党组织在联创活动中发挥战斗堡垒作用，将安全执规融入支部创建，与支部星级达标考评工作相结合，开展了安全反思会、安全演讲比赛、安全知识竞赛等一系列形式多样的活动，目的在于在企业中培养“安全”文化，让每位员工随时随地都能感受到这种文化，形成“我要安全，我会安全”的理念。
参加该局演讲比赛的调度所员工陈奇太说，过去是听领导讲安全，现在是自己讲安全给身边的人听，把平常的工作和自己的安全体会融入到演讲内容中，不但可以进一步提高自身安全意识，还能让其他员工更容易接受安全生产理念，形成人人讲安全、人人为安全的良好局面，让“安全”两个字真正入心入脑。
创新督查机制 让执规更加自觉
今年9月，莆田电业局创新督查机制，优化、改进原“安全值日师”制度，从基层抽调4名有经验的人员，组成安全督导大队。该大队的职责主要是检查电网施工人员在施工过程中的违章行为和不文明施工的现象。不过，督导员们一旦发现违章行为，不会一律对违章者进行处罚，而是立即纠正违章行为，现场教育违章人员。
安全督导大队队员薛长青告诉记者，之所以采取对违章人员进行现场教育的方式，是为了从根本上杜绝违章现象发生，现场教育不但能及时纠正违章施工的行为，还能让违章人员感受到督导人员是来帮助自己的，而不是来找碴的，更容易拉近双方距离。
薛长青说，前不久，在莆田华亭镇府路一装表接电现场督导检查时，发现一施工人员在带电安装电表时没戴护目镜，他们立即让其停工，并告知这样违规作业，一旦发生状况，眼睛很容易被电弧灼伤。当事人心悦诚服地戴上护目镜继续作业。一周后，当督导队在另一工地督查时，又遇见这名施工人员在进行带电作业，这一次，护目镜和手套等防护工具一应俱全了。
莆田电业局督导大队的这一创新，不仅纠正了违章行为，更让所有被纠违的人员从心里感受到了安全的重要性，从原先的“要我安全”的思想逐渐向“我要安全”的思想转变，安全施工越来越成为一线员工的自觉行为。
一线党员引领 让安全渗入细节
一线党员是此次“安全执规·党员走前头”三级联创活动的主力军，许多一线党员都在本职岗位上自觉执规，并通过实际行动带动身边每一位普通员工。
肖颂勇是莆田电业局变电检修中心高压班的年轻班长，这名80后的党员每次作业前，都会先自查一下是否配戴好安全装备，做好安全措施，随后他还会对班里参加作业的每位员工进行逐一检查，他常说“党员无违章、党员身边无违章，是一线党员应尽的责任和义务”。
特别是三级联创活动开展以来，肖颂勇对于安全执规的要求更高了，甚至不放过每一个细节。今年7月，在笏石变电站110千伏石大线年检作业班前会上，他像往常一样检查每位即将参加作业的工作人员服装时，突然发现一位刚参加工作不久的员工一颗袖扣没扣。原来当天太热，这名员工就把袖扣解开降温。肖颂勇告诉他，袖扣若不扣上，作业时容易被设备的突出部分勾住，发生意外，而且这样一来，手臂会有部分裸露在外，也容易被事故中产生的电弧灼伤，随后他立即让该员工把袖扣扣上。
正是因为有了这种注重细节的一线党员以身作则，高压班在一年的作业中从未发生一起违章作业的情况，更没有发生安全事故。他的同事说，别看班长年纪不大，做起事来，比老员工们还细心，跟着他干活，我们都很放心。
模范班组带动 让大灾也成浮云
莆田电业局城区供配电所于2007年被省电力公司命名为林富铭配电所，这也是该局唯一以劳动模范名字命名的班组。
目前，该所现有29名员工，其中党员7人，党员带头安全执规，并带动身边员工遵守相关规章制度。在每一次作业的班前会上，党员总要进行宣誓：带头做到自我无违章，身边无违章，身边工序质量有保障。在工作过程中，对出现的违章、工序不规范等现象，党员进行现场查纠，并在班后会上对施工中出现的违规现象进行批评教育，对表现好的进行表扬，并形成记录。
开展三级联创活动以来，党员们的帮带热情更高了，党员骨干带头给普通员工上“安全课”，充分调动所里成员对现场危险点及安全措施的思考，实实在在提高全员安全意识及技能水平。
9月1日，莆田遭遇特大暴雨袭击，城区出现40多个故障点，林富铭配电所接到抢修任务后，党员身先士卒，奔赴各故障点进行抢修，数十名员工冒着洪水、顶着大雨连续奋战40多个小时，成功排除所有故障，恢复城区的正常供电，抢修中没有发生一起安全事故。
林富铭配电所只是莆田电业局众多模范班组中的一个。该局各基层班组以模范班组为榜样，注重在日常工作中，严抓安全执规，固化党员执规意识，做到遇急、难、险、重任务时冲锋在前，确保安全完成任务。在抗击9·1百年一遇的特大洪灾时，该局30支以党员为主的抢险突击队，坚守抗洪保电第一线，安全监督人员132人次，对2221名抢修人员进行了抢修前安全教育，开展全面安全监督。在两日内全部恢复正常供电，提前一天完成莆田市政府交给的抗灾保电任务。
10月19日晚9时，黄瓜岛进岛海缆受损停电，直接影响1300多用电户的正常生活、生产用电，党员突击队严格执规、安全抢修，经过五个昼夜连续奋战，为海岛送去光明，黄瓜岛村委书记林国民带着村民的嘱托送来了“战风斗浪送光明服务民生献真情”锦旗。
莆田电业局党委书记杨正表示,下一步，该局将持续做好“两抓一建”（抓执行，抓过程，建机制），夯实执规基础；将加强安全管理有效性评价，查找执规短板，持续提升企业安全管理水平；努力实现企业文化与安全执规的融合，提升员工参与安全执规的主动性与实效；做好经验的总结和推广，按“易懂、易学、易推广”原则做好联创经验总结，并推广到各个领域，形成企业全面“执规”的良好局面。
