数据显示，截至27日，12月A股市场已经公布了101个高管离职公告，同比增长了83.64%。今年A股市场已发布了1264个高管离职公告，与去年同期的752个相比，大幅增长了68.09%。其中，创业板和中小板“功不可没”，创业板公司高管离职公告已由去年的49份增加到今年的近160份，而中小板高管离职公告也达到478份。

虽然并非每个离职高管都持有公司股票，离职也不一定意味着减持套现，但是面对“工作调动”、“个人原因”、“身体原因”、“其他工作需要”这样千篇一律的解释时，投资者难免会无法信服。

英大证券研究所所长李大霄认为，导致高管离职的原因固然有很多，不能一概而论，但高估值和业绩下滑无疑加大了高管们离职套现的冲动。

虽然与开板之初动则过百的发行市盈率相比，创业板市盈率现已大幅回落，但却依然“高高在上”。创业板27日的平均市盈率为37.49倍，远高于当日中小板的27.84倍和深市主板的18.01倍。

而另一方面，创业板公司业绩变脸成了普遍现象，仅三季度就有78家创业板公司业绩同比下滑。当高估值和差业绩互相碰撞时，高管套现的欲望难免会被点燃。

李大霄说，高管选择离职套现，意味着其对企业后劲的判断较悲观，并且认为当前股价被高估。 (新华)