N栏目主持 苏燕梅 林婷

福州有一家公司，长期以来经营状况都不太好，公司里的资金一直很紧张。每个月，老板给工人发工资时，都只发一部分，而另一部分，则给员工打一张借条。不少员工都干了好多年，对公司有了感情，对于老板打借条的行为都忍了。

两个月前，老板突然玩起了失踪，一连几天没来上班，可把员工急坏了。30多个员工，拿着数十万元的借条，想了很多办法都没用。就在大家束手无策时，一名员工代表秦先生想到了福州市法律援助中心。

我来答 傅继林 福州市法律援助中心

福州市法律援助中心派了有多年办案经验的傅继林律师办理这起案件。在办理这起案件过程中，主要遇到了三个法律问题。

问题一：这家公司的营业执照登记地是在晋安区，而公司的主要活动地是在仓山区，该向哪个法院起诉？

傅律师：对于这个问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”员工应当在这家公司的营业执照登记地区级人民法院起诉。

问题二：公司老板给员工打借条，是否还要先经劳动争议仲裁？

傅律师：不少人都知道，劳动争议先要经过劳动部门仲裁，才能起诉。在这个案件中，依据法律规定，可直接向法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”

如果员工遇到欠薪，要求老板打借条，可以省掉一些程序。

问题三：据了解，这家公司的老板还欠一些外债，债主已将老板的一台设备查封，决定拍卖抵债。如果设备拍卖成功，先抵债还是先偿还员工工资？

傅律师：法律规定，被执行人的财产按照下列顺序清偿：(1)所欠职工工资和社会保险费用；(2)所欠税款；(3)其他债务。由此可见，员工的工资是排在清偿程序第一位的。