N赵勇

2010年12月，深圳市住宅租赁管理服务中心被曝人均年薪近30万元，舆论大哗，时称“最牛工资”事件，该中心主任当时称网帖中的工资表早已作废。近日，国家审计署披露审计报告显示，该中心2009年和2010年人均工资达32.76万元和30.57万元。被曝光至今，该中心未出现人事变动，仅把其主任从市财政领取的2万元收回。（1月11日《京华时报》）

当时舆论强烈质疑，只是苦无证据，事情不了了之。一年多后，国家审计署审计报告证实了此事。此外，审计报告还特意提到该中心将本为国有资产的443.69万元“自有物业”租金收入私分殆尽，令此事的严重程度，较“最牛工资”又提高了一级。尽管如此，处理结果仅是把该中心主任从市财政领取的两万元薪水收回——权力集体自肥之零风险，由此可见一斑。

该中心虽为经费自筹类事业单位，但仍是一个不折不扣的权力机构，其收入来源主要包括按照不超过2%的固定比例从政府物业租金收入中计提的业务费、维修费以及“自有物业”收入。很明显，如果没有管理国有资产的行政职能，他们不可能如此旱涝保收，富得流油。

类似事件，我们看过不少，尴尬的是，这些丑闻曝光后，却鲜见责任人被追究法律责任——这等行径无疑涉嫌贪污或侵占国有资产，但最后总是大事化小小事化了，负责人位子照坐。相关部门对权力集体自肥的宽容，令人惊叹。

越来越多的案例表明，利益均沾的权力集体自肥已成贪腐新品种，当事人屡屡打出“集体决策”这个挡箭牌，于是，收益无穷大，风险几乎等于零。

如果监管部门继续宽容、纵容，法律责任追究机制继续绵软无力，权力集体自肥将不断坐大，终至成贪腐“安全港”。