本报讯 今年起，平潭综合实验区启动“四个一千”人才工程，将用五年时间，面向台湾引进1000名专才，并面向海内外招聘1000名高层次人才，从省内选派1000名年轻干部到平潭工作，培育1000名实验区人才。

明确“四个一千”目标

据介绍，第一个一千，即引进1000名台湾专才，重点引进台湾高新技术产业人才、现代服务业人才、现代农业人才、社会事业人才和管理人才；在引进条件上，明确了学士以上学位（含学士）、年龄原则上不超过55岁的要求，持台湾地区有权机构颁发证书的执业人员优先考虑。

第二个一千，即招聘1000名海内外人才。重点招聘以下3类人才：A类，掌握核心技术，技术成果国际先进、能填补国内空白、具有市场潜力并能进行产业化生产的创业人才及其团队；担任世界500强或国内100强企业高级管理岗位并有3年以上工作经历的企业高管人员；获得国家科学技术进步奖的主要完成人；国家重点学科带头人。B类，拥有自主知识产权且其科技成果具有市场潜力，在实验区实施成果转化的创新人才及其团队；在海内外知名企业担任中层以上管理岗位的经营管理人才；获得省级科学技术进步奖的主要完成人；享受政府特殊津贴专家；省级重点学科带头人。C类，实验区急需紧缺的副高以上职称的人员，以及相当层次的其他人员。

第三个一千，即选派1000名年轻干部，重点选派熟悉政策、具有较丰富行政管理经验的党政干部和具有中级以上技术职称的专业技术人才。

第四个一千，即培养1000名实验区人才。在加大人才引进和支援力度的同时，通过选送到省内外大专院校学习培训和组团赴台培训、考察交流、挂职锻炼等形式，多渠道培养实验区人才。

生活工作津贴最高200万元

据介绍，对于吸引人才的总体原则是：“引进台湾专才待遇适当高于台湾水平，引进国外人才待遇大体与国外标准持平，引进国内高层次人才待遇适当高于厦门水准”。

对全职引进的“百人计划”专家、学科带头人、教授（高管）、副教授（中层管理人员）、博士等，分别给予20万~200万元人民币的生活工作津贴，并提供50~120平方米的3年免租金住房；对项目引进的团队，按国际水平、国内水平分别给予300万~1000万元人民币的专项经费补助；对到平潭创业的台湾高校毕业生，给予税收优惠、创业资金资助、小额贷款等方面的支持。

平潭拟聘台湾专才任管委会副主任

今年，我省根据平潭目前建设需要，推出400多个高端高职岗位，面向台湾和国外、省外招才纳贤。这其中包括面向台湾招聘1名平潭综合实验区管委会副主任、4名管委会经济发展局等部门副局长、15名管委会传媒中心等国有企事业单位管理人员和专业技术人才，面向台湾和海外招聘5名管委会发展研究中心研究人员，面向海内外招聘176名平潭海洋大学、协和医院急需紧缺高层次人才，面向海内外引进电子信息、新能源等6个领域创新创业团队，面向台湾引进城市规划等4个方面项目合作团队，并着力吸引一批台湾高校毕业生来平潭创业。

据悉，为促进正在筹建的平潭海洋大学、协和医院早日获批建成，拟按照“借腹怀胎”方式优先引进一批学科带头人和高层次人才，依托在福州大学、福建医科大学等高校和医院先期开展工作，待其正式建成后再到平潭工作。