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提拔官员问父母有多大效果?
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提拔官员问父母有多大效果?

 

今日人物:四川彭山县官员

上榜理由:他们被提拔前须先征求父母、邻居意见

N南杉

四川彭山县日前出台科级官员考核评价办法(试行),规定提拔官员先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。截至2月17日,该县已有5名官员通过此项考核,其中一官员因不爱做家务被扣两分,导致总分最低。(2月19日《京华时报》)

近些年,将道德量化作为考核提拔官员标准的新闻,屡见报端。这样的官德考核并非毫无意义,一系列贪官落马案件表明,官员是否廉洁勤政与其道德表现如何存在一定关联。

但官德量化考核能否产生预期效果呢?彭山县规定不孝敬父母者将被一票否决,规定本身没有大问题,但问题在于,“孝敬父母”、“家庭和睦”是外人很难判断的家务事,自古清官都“难断”,我们又如何通过短暂的接触得出结论?

比如那个被扣两分的官员的妻子说,知道考察组来考察丈夫,但不知不做家务要被扣分。倘若她事先知道不做家务会影响丈夫升迁,她还会“举报”丈夫“懒惰”吗?“亲亲相隐”是我们的一大传统,也因为此,“不爱做家务被扣两分”的官员反而引发网友同情。这表明,如此家庭美德考核,效果难乐观,很可能流于形式。

“德才兼备”是考核选拔官员的重要标准。什么是“德”,不同时代有不同的要求。在我看来,“德”不仅仅指“家庭美德”,还应该有与时俱进科学的内涵。如果调查对象多局限于官员的父母、家人等,其评价是否公允,值得存疑。

这几年,中央一再要求考核选拔领导干部时,应该“扩大考核民主,增强工作透明度,加大群众满意度在考核评价中的分量”。以此观之,彭山县的官德量化标准中到底有多少民意的分量,这其实是一个首先需要探讨的大问题。

 
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