N东莞时报
核心提示：
15日、18日，东莞一文具厂先后发生工人跳楼身亡事件。15日跳楼的女死者家人称，死因是企业管理层“粗暴”管理，压力过大；18日跳楼的男死者家人称，死因是厂方拒绝支付合同期满该补偿的几万元钱。自从跳楼事件接连发生后，离开企业的临时工已经超过400人。
被拒付劳动合同赔偿款 他萌生轻生念头
事发时间：2月18日上午8时许
事发地点：工作车间3楼
述说人：孙小莲（死者妻子）
19日下午，死者范先生一家4口以及亲戚众人，挤在位于文具厂附近的一间出租屋里。房间不大，部分人坐在出租屋门外过道，商讨范的后事。
“企业造谣，我怎么可能跟人跑了，如果是这样，怎么还敢站在这里，面对这么多亲戚。”范先生的妻子孙小莲刚见到记者，便一口否认企业一负责人“感情纠纷才跳楼”的说法。
她介绍，丈夫在企业里的工模部做技工，每个月近4000元，到东莞至今，已经工作8个年头。“9年合同快到期了，到时候一起干，我们回家开模具厂。”过年时，范先生和侄子聊起自己的工作时说。“他知道，9年合同到期后会得到一笔赔偿，有了钱，也有技术，不用再为别人打工了。”孙小莲说。
可是，回到文具厂后，情况却不是像范先生预料中的一样，且不说合同到期失去了工作，就连当初承诺的赔偿金也被拒绝。生活转折点的唯一“救命稻草”，被人一句话否决了。
至于范先生为什么会给老婆的姐姐发短信称“我要用死来证明，我很后悔娶了你妹妹”，孙小莲的姐姐称，因“老婆跟别人跑了”的说法根本不可能。她姐姐还称，每当范先生遇到感情和生活问题时，都会发这样的短信给她。
18日上午7时53分，孙小莲的姐姐再次收到同样来自范先生的短信，却没有留意，直到得知他已经跳楼身亡。
“我很后悔，为什么没有跟有关部门反映，不然也不会这样，他就是这样想不通。”对这件事的结果，她一直很内疚，将责任揽到自己身上。
带着月薪3000元的期望 她在骂声中离去
事发时间：2月15日下午4时许
事发地点：女职工宿舍
述说人：肖冬子（死者丈夫）
女死者李唐霞的丈夫肖先生身患疾病，因为没有文化，只能干农活，另外从事一些力所能及的建筑类工作。
在妻子丧命的企业门外，他蓬头乱发，按他的话来说，虽然家庭贫困，但夫妻二人从未离开超过3个月。2002年，他和妻子为了家庭生计，带着不满10岁的儿子远赴新疆，一个收破烂，一个摘棉花。2007年，他们的第二个孩子出生。2010年，因大儿子升学考试，他们回乡。
今年初，听老乡说到东莞打工一个月可挣3000元，李唐霞产生了到东莞打工的念头。她和丈夫约定，3个月后农忙时回来。肖先生欣然答应，因为这3个月的工资，足以改变他们的生活现状，至少孩子读书的费用不成问题。
“2月8日入职，才几天就跳楼，我们平时都很少吵嘴，不知道她碰见了什么事。”肖先生说。他介绍，15日晚上正准备入睡，就听到同乡电话传来的噩耗，肖先生连夜赶往东莞。至于李唐霞为何要跳楼，肖先生也只是从工友那里听说，领班骂了她，“不好好干就滚”。
□最新进展
劳动强度与收入不成正比 400员工离职
4天之内2人坠楼身亡，数千人的企业昔日的平静立即被打破。如今，原本和李唐霞同住一间宿舍的3名女工，其中2人已经辞去工作，离开了企业。不仅如此，一位负责该厂招聘的工作人员介绍，自从跳楼事件接连发生后，企业离开的临时工已经超过400人，更不用提招工了。
“企业待遇，不是很好吗？”面对这样的质疑，该工作人员鄙夷地笑了一下。她介绍，每天的工作强度和工资相比，根本不成正比，不然，也不会在短时间内走了那么多人。
一位工作了10多年的员工介绍，企业签订了无限期劳动合同的人不少，但大多是高层，每个月有一万七八千的工资，惹人羡慕。“像我们这样的，一个月2000多元，早都可以走了，但是从年轻干到现在50多岁，都已经习惯了这里，根本很难离开。”他说。至于9年的劳动合同，他说：“肯定要赔偿的，劳动法是这么规定的，不赔怎么行。”
□律师说法
企业和员工误读法律
广东沃金律师事务所刘律师介绍，劳动合同法颁布后，部分用人单位最多只签订八九年的劳动合同，用以规避工作10年必须签订无限期劳动合同的条款。
作为用工双方，解除、终止劳动关系，法律规定是有一定补偿。如果是无故解除劳动关系，用工方应给予被雇用者相当于工作时间每年2个月的赔偿金。
在纠纷当中，用人单位无缘无故解雇，双方可以通过劳动仲裁、法院诉讼来解决。劳动者可以选择继续维持劳动关系，也可以选择要求对方支付赔偿金而解除劳动关系。
之所以会出现跳楼这样的情况，企业及工人都可能陷入了对劳动法的认识误区。
首先，无限期劳动合同并非“铁饭碗”，并非“终身制”，如果员工违纪、刑事犯罪等，同样可以开除。
其次，员工面对工资待遇等问题，往往不通过法律途径解决，而是采取了一种偏激的形式来解决，不仅给自己，也给家人带来了无法弥补的伤痛。
事件发生后，作为家属，应要评判用人单位有无过错。理论上讲跳楼是自杀行为，但企业如果存在一些过错，存在引诱因素，用人单位则要承担相当的责任，但主要责任还是死者本人。
