N栏目主持 陈锟

“从春节回来上班到现在，感觉越来越烦，为啥我的同事和部下都升职了，而我还在原地踏步？”王先生是福州六一中路某外贸公司的部门经理，五年前就升职为该公司的部门经理，作为公司最年轻的中层干部，甚是春风得意。可是五年过去了，他的同事纷纷升职，甚至连部下都爬到跟他平起平坐的位置了，可他还是原地踏步。

同事频频升职却没轮到我

“过年放假回来，总监就通知我说我所在部门的副经理调到别的部门当经理，问问我的意见，我自然是没意见。”王先生说，总监跟他谈完副经理升职的消息后，他满心欢喜以为自己也要升职了，因为按照公司惯例，两年到三年提拔一次，自己距离上一次提拔都五年了。

“谁知总监绝口不谈我的升职问题。”王先生说，自己在公司兢兢业业，业绩也是名列前茅，对待领导也是礼貌有加，“为啥轮也轮不到我？我真想不明白！”

原先实习生和我平起平坐

更让王先生难以接受的是，自己曾经带过的一个实习生也当上部门经理了。王先生当部门副经理时，带了这个实习生一年，后来实习生正式签约公司，几年来在其他部门工作不错，作为职业道路的启蒙恩师，王先生自己也甚是骄傲。

谁想，这次中层提拔，这个他曾经的得意门生也跟他平起平坐了。“你能想象一直是自己的徒弟、学生，突然有一天跟你坐在一起开会，平起平坐的感觉吗？”

“曾经的同事升职，曾经的徒弟升职，只有我还在原地踏步！”王先生说，自己的工作态度、对待领导、业绩都没问题，为何迟迟等不到升职？他自己也多次想找领导谈谈升职问题，可是又担心领导觉得他野心太大，如果不谈的话，难道要一直这样原地踏步下去吗？王先生很纠结。

对于王先生的处境，如果你有什么好的建议，欢迎发短信到主持人热线18650319501