今日人物:湖南涟源一些考生
上榜理由:13名考生在事业单位考试中入选,其备注栏中标注特殊背景
N郭鑫
近日,有网帖曝湖南涟源市经济开发区公开选调15名工作人员的考生成绩表,其备注一栏有“副市长侄女”“市领导打招呼”、“家景好”等字眼。入选的15名考生里,13名考生有备注。面对质疑,涟源市人事局有关负责人称,网帖是落榜考生杜撰发泄所为,此次选聘严格按照公开选调程序完成,不存在关系户、金钱户一说。(2月22日《新京报》)
当地的回应斩钉截铁,但是,对备注栏中标明的领导亲戚等关系,该市人事局工作人员称该问题“比较敏感”;组织部有关人员则称“谁都难免会有一些社会关系,但选调招聘严格按照程序走”。从两个相关部门人员欲言又止、模棱两可的答复中,我们不难得出结论:入选的15名考生有背景并非空穴来风,这个事实,恐难用“杜撰”遮掩过去。
当然,不是说官二代或领导亲戚不能参加公务员考试或事业单位招聘考试,而是说:规章制度面前人人平等,他们应该跟普通应试者公平竞争,能者上,庸者下,而不能靠他们特殊的家庭关系“保驾护航”。如果涟源市这次入选的15名考生个个都有背景,并且没有证据证明他们在笔试、面试中“集体优秀”,那么,招聘考试的公平公正性就很值得怀疑。
事业单位招聘,最重要的原则就是公开、公平和公正。但近些年,特权招聘、萝卜招聘在各地屡屡出现,一些人通过或明或暗的手段规避上述原则,将有背景有关系的考生护送上位。这让公众对招聘考试的公平性日益怀疑。
涟源市这次“备注事件”,究竟是网友杜撰还是官场裙带关系走光?要消除公众疑虑,当地部门无疑必须将整个招录过程公开化,将考生家庭关系以及所有考试成绩公之于众。以种种理由掩藏相关信息,即便招聘真的没猫腻,也得不偿失。