N吕丽妮摘自《特区青年报》

法国以“浪漫的国度”闻名于世。一个浪漫的民族，很大程度是由于他们悠闲的心态，他们的悠闲，又离不开一个重要的原因：假期多。

除了被法国人视为“神圣不可侵犯”的5周夏假，法国的法定假日多达11个，其中，圣诞节和复活节都长达2个星期，圣灵降临节则为10天。如果假日当天刚好是星期二或星期四，还可以“绑住”星期一或星期五与周末连休，放4天长假，而这样的概率还是很高的。这么一来，法国上班族每年至少有186天的假期，有时还超过200天。

或许有人会问：“如果没有足够的工作时间，没有钱放那么多假也没用吧？”法国人享受的可是带薪假期。法国的《劳动法》有规定，每一个在正规单位工作满1个月的员工，可“储蓄”两天半的带薪假期；如果工作满1年，则可享受长达30天的非假日带薪假期。

正如工资可以存入银行一样，法国人的带薪假期也是可以“储蓄”的。如果今年的带薪假期没有“消费”完，还可以留到以后用。虽然原则上需要在第二年4月30日之前“消费”完，否则带薪假期将自动归零，但是，一般情况下，员工都可以私下和企业沟通，达成协议，将未休完的带薪假期并入次年10月31日之后的年假，也可以按照员工的要求，分几次还清员工未“消费”的带薪假期。

法国人获得的带薪假期，是普通民众经过长期不懈努力、让政党间为争取选票竞相延长假期的结果。他们认为一个民族，如果长期行尸走肉般忙碌而得不到适当的调整与充电，就会引发个人的身心健康问题，更重要的是，其他一系列家庭淡泊、人情冷漠等社会问题也会接踵而至。