N吕丽妮摘自《知识博览报》

英国《金融时报》一篇文章最近描述了在中国观察到的现象：

3年前我问中国一家一流品牌公司的创始人在空闲时间做什么，他清楚地回答说不想要“空闲时间”。“在西方，生活是第一位，工作是第二位。但在中国，工作是第一位，生活是第二位，”他说，“我们这一代人人如此。”中国人对待懒惰的态度，可以解释，为何中国能毫发无损地度过全球金融危机。

但这是3年前的事了。从那时起，更年轻的一代中国工人开始发现懒散的乐趣。休闲在中国大陆曾被不齿，正卷土重来。

很大原因纯粹是劳累过度。中国独生子女一代现在成了“三明治”，上有退休父母，下有学步的孩子，且没兄弟姐妹帮助照顾老人，他们快要累垮了。常有报道说白领因工作过劳死。

31岁的李蕾（音）为休息4次辞职。中国员工在世界上以辞职而闻名，辞职率每年达到令人震惊的20%至30%，但（与西方）不同，很多人像李一样，辞职并非出于事业原因，不是为得到更多工资，而是为获得更多休息时间。

通用汽车中国公司总裁甘文维说，80后的中国城市人“热衷于平衡的工作—生活方式”，要求获得休息时间来照顾孩子或回家看看。“这种现象5年前你在中国还看不到。这对于我们来说是一个人力资源挑战。”

某咨询公司负责人说，过去一年里求职者提出与生活方式相关的要求明显增加，“求职者喜欢那些提倡周末不加班理念的公司。有时，即使我们成功地将求职者安排到一个工作时间稍长的公司里，他们也会抱怨并开始寻找其他工作机会。”国外很多公司开始提供额外福利，如健身俱乐部会员卡、弹性工作时间、不加班的保证等。这股海外潮流如今正在进入中国。（帕提·沃德米尔/文 陈一/译）