N望桉

今日人物：天价月嫂

上榜理由：京沪月嫂月薪最高1.5万，已超过医学博士

龙年生子扎堆，月嫂价格也在疯涨。在北京、上海，收费最贵的月嫂月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于医学博士。记者调查发现，月嫂公司普遍夸大月嫂的专业性，赚取高额佣金。（见本报今日A31版）

这则新闻引发“天价月嫂PK医学博士”的口水战，很多网友说月嫂为什么就不能有高收入，难道医学博士有一纸高文凭，其收入就可以理所当然地高出体力劳动者？这话不无道理，某个工种因为从业人员较少，价格自然就高涨。

但如果换一个角度看，月嫂岗位有多少技术含量，先期投入了多少教育成本，凭什么月薪比寒窗苦读十几年的医学博士高出许多？

就在舆论为“天价月嫂”吵个不休时，有一个问题被忽略了：商品价格由价值决定，“天价月嫂”存在的依据是什么，是先进的护理理念，还是良好的服务，或者是月嫂的优秀素质？产科专家告诉我们，“天价月嫂”的专业性被人为夸大，而报道中列举的产妇和月嫂之间不断的纠纷和矛盾，从一个侧面证明“天价月嫂”并非如宣传的那样专业、敬业。也许责任不能全推给月嫂，但纠纷和矛盾不断的某个工种，足以说明其价格和价值不相符——去年北京城镇居民平均月工资才四千左右，一些家庭支付昂贵的工资聘请月嫂，是想享受良好服务的，而不是吵架闹心的。

标价如奢侈品，可服务却争议不断，聘请月嫂的家庭普遍感觉“不值”，不得不说，当下的月嫂市场良莠不全，充满泡沫。很多人认为，月嫂月薪如何是由市场决定的。这在理论上成立，但市场也有失灵的时候，甚至被人为操纵，被坐地起价。具体说，当“天价月嫂”标价远远高出民众的消费能力，并且不能提供与价格吻合的服务时，它就存在谋取暴利的嫌疑。

月嫂市场为何如此混乱，该用什么办法使之规范，让雇主放心、满意、优质地消费？如果有了这个基础，“天价月嫂”也就不成问题了。