N海南特区报

本报讯 日前，三亚2012年事业单位公开招聘工作人员笔试总成绩、入围面试人员名单公布。有网友发现，在公布的成绩中，多个招聘岗位入围面试的考生成绩偏低。其中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试考生的最低笔试总成绩只有4.55分，申论成绩0分。今年出现如此低的入围面试分数，引起了网友的热议和质疑。

网友：太儿戏了吧?

据网友反映，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的考生蔡某的笔试总成绩居然只有4.55分。而三亚市环境监测站大型精密仪器分析员岗位笔试入围考生张某笔试总成绩也只有13.4分，其中行政能力测试仅5分。

对于笔试总成绩4.55分也能进入面试的现象，网友称，随便去街上拉个大学生也不至于考这么低的分数，三亚事业单位招聘考试是不是太儿戏了？而且，笔试是对考生个人综合素质的考察，如此低的分数，不能不让人怀疑考生的能力。有网友还认为其中可能存在一些问题，希望相关部门予以解释。

调查：这岗位就3人报考

记者注意到，分数偏低的招聘岗位报考人数较少，以三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位为例，只有包括蔡某在内的3人参加考试。

据了解，三亚2012年事业单位计划招录106个岗位、142个职数。根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，“笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高到低，按拟聘人数1∶3的比例确定面试人选，未达到1∶3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。”取消不足比例岗位、职数后，实际招录岗位仅105个、职数为140个。

记者还查阅了《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》，相关规定基本相同。但在这两份文件中，记者都没有找到对笔试成绩达到什么具体的分值才能入围面试，以及对于缺考一科是否有资格参加面试等问题的具体规定。

记者随后联系了三亚市人力资源与社会保障局人力资源保障科负责人毛科长，他表示，具体情况不方便透露。