N栏目主持 李帅 实习生 林璐

大学毕业后，小周留在福州工作，办公室都是80、90后，都是爱玩的年纪，今天聚餐、明天K歌、后天泡温泉……和小周同住的大学同学直呼羡慕，“多活跃，多爽啊”，可小周却觉得负担太重了。

小周来自山区，家里很贫困，还有爷爷、奶奶需要赡养。小周说，一个办公室里虽然都是年轻人，但是家庭条件相差很多，有的人开私家车上班，天天在谈油价上涨的事，而自己却在担心每天早上挤不上公交车迟到怎么办。

办公室第一次欢迎会，就定在火锅店，AA制，每人100元；餐后K歌，每人又是100元。小周说，自己感到小小的“肉疼”，好在欢迎会只有一次。

后来，小周发现该公司人员流动性大，一两周便会有人走，也会有人进来，进来仍是惯例的欢迎会，聚餐、K歌仍是AA制，仍是一次200元打底。

再后来，小周发现聚会更频繁，理由也更不成为理由：天气冷了，去贵安泡温泉，300元；天气暖和了去周边自助游，还是得几百元；同事准备离职，欢送，正式离职，再欢送，离职回来探望，还要聚餐；同事生日，要聚餐……

几个月下来，小周发现，光是这种“AA制活动”就花去了她每月将近一半的工资。小周想到，家里还等着她的钱贴补各种支出。于是，她开始找借口，尽量拒绝参加，可是又怕被孤立，让同事们觉得她小气、“另类”，真是进退两难。