海都网讯 脾气好的人挣得少？近日，美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查显示：易相处员工的薪酬显著低于不易相处者。调查问卷考查了受访者的“随和性”，结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%，说话带刺儿的女性员工年均薪酬则比易相处女员工多5%。

此调查结果，在微博引得网友们议论纷纷，其中有人赞同，认为自己就是最好的证明；也有人反对，觉得不合中国国情。有网友在微博发起的投票调查显示，参与调查的5381人中，有50.6%的人投了赞同票，有19.2%不赞同，还有30.2%觉得好脾气与工资本来就没有联系。

@YINYINP：在工作中，脾气好的人，状态有点慢，不急不躁！脾气不好的人，更有冲击性，主导性强烈！最关键的是做人得有脾气，但不能乱发脾气。

@炒泥巴：确有此事，在我工作这么多企业中，但凡脾气暴躁，暴跳如雷滴人，都是部门中滴高薪，反倒是内些脾气很好滴人都是业绩平平，收入垫底，比如我。我总结出，脾气暴躁滴人会对客户产生压力，相比脾气好滴人来说，脾气差滴人更让客户难以拒绝。

@抽风小丸子：人善被人欺，我们单位就这样，你不吭气，老板是不会给你涨工资的，扣的一切都是该扣。所以说，有时候横一点也是好的。

@幽昙精灵：人善被人欺的确是有道理，脾气不好也不能等于乱发脾气，呵呵。反正受欺负就不行，但是人不犯我我不犯人，就算这样也没见赚多少钱啊。

@清茶云七：狡诈的人赚得多，心思多的人赚得多嘛？！脾气好的人是好好先生，不够狠心啊！太容易为别人着想了。

@NicolassPang：这个不得不承认，像我这样的老好人的确是不如领导或者老板那些有脾气或者敢得罪人的人挣得多。

@薄荷小莎：脾气好挣得少，这话太断章取义了，光有脾气有啥用啊，经常发火的人也可以被理解为能力不够、焦躁造成的呀，不过从来不发脾气也要不得。