N本期作者 燃燃

最近，长春一帅哥应聘到一家知名化妆品公司，5名同事是女的，所要服务的上百名经销商也全部为女性。太太对他手机中同事或客户发来的以“亲爱的”为名头的短信很是敏感，无奈之下，该帅哥只工作了5天就憾然辞职。不过专家称，像他这样在职业上打破性别壁垒的“粉色男人”发展空间越来越大，会成职场“香饽饽”。（近日《新文化报》）

百花丛中一点绿，就看能不能消受。这位帅哥无法消受老婆的“受不了”，所以只能退出“女儿国”。

环境与人的关系历来受重视，尤其是人际环境，几乎是人的性格第二锻造地。很多职场强人，在处理人际关系方面都是高手，但他们面对婚姻另一半投来的猜疑眼神时，往往是无招可使的，就像这位人见人爱的帅哥，最后只有辞职了事，以平息“粉色事业”与家庭的冲突。

从事“粉色事业”就必然影响家庭稳定么？无法一概而论。这要看他（她）对婚姻实质的理解，有的人可以做到坐怀不乱，有的人则会悄然变质。总之，要看当事人以何为重——是事业追求更重要，还是婚姻家庭的安全感更重要。

不过，对内心不安全的人来说，任何环境所折射过来的都是不安全因素。这已经不仅仅是对“粉色男人”的道德追问的问题了。