办公室遭遇职场暗语

N栏目主持 陈锟

职场上有不少“游戏规则”，也有不少职场暗语。小王就职于福州金山一家传媒公司，刚刚工作不到一年的他已多次受到所谓职场暗语的困扰。

“都夸我工作出色，怎么连提名都没？”

进公司后，小王勤勤恳恳，每天是第一个到办公室。同事们都纷纷夸他工作“格外出色”。

听到这样的评价，小王乐开了花，心想同事夸我“格外出色”，那我要更加努力，争取拿个“年度最佳新员工”。可是万万没想到，年初全公司票选“年度最佳新员工”，他连提名都没上。

“不是都夸我工作‘格外出色’吗？怎么连提名都没！”他郁闷地找了位关系不错的老员工诉苦，没想到对方的回答让他恍然大悟，“格外出色就是目前为止还没犯错误。”

“同事说好，难道领导眼光不一样？”

上个月，小王做了一个自认为不错的视频片头，交给领导前，他认真地和同事做了交流。他先找了位师兄询问，师兄看完后说，“看起来很不错，但你可以问问别人的意见。”小王听完很受鼓舞，又继续咨询别的同事。没想到大家的回答都差不多。于是，他兴高采烈地把作品交给领导，满心欢喜等着表扬。没想到，领导非常不满意，让他重新再做。

“同事们都说好，怎么领导的眼光不一样？”小王很纳闷。部门一位交心的同事告诉他真相：“说你不错，去问问别人的意见，就是不想打击你。你还真一个个问过去，太天真了。”

小王再次被打击了，“职场规则这么复杂，我是只菜鸟，努力工作还要懂得揣摩暗语，真是有点力不从心。”

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职场暗语：和与企业潜规则一样，都是属于企业文化底层的一部分，它们是在无意识中形成的一套似是而非的语言系统。