N何勇海

微博的作用正被越来越多官员熟知，却也成了一些人的负担。近日，山东枣庄市山亭区卫生局局长关继标在其微博称，“局中层以上干部，还有哪些同志没有开办实名微博……到本月底仍不开办微博者，敦促其辞职”。（5月31日《南方都市报》）

“微博办公”成了时髦，越来越多部门都在各微博频道“安营扎寨”，搞得风起云涌，好像“织围脖”才是政府部门加强官民互动的最好载体似的。山亭区卫生局“赶时髦”也就罢了，但强迫该局公务员个个都得开微博，实在是太霸道了。

公务员履行公务的一大基本原则是依法依规而为，可查遍相关法律法规，没有哪部法律规定公务员必须“微博办公”，不然就是不合格。更何况，“微博办公”只是辅助手段，职能部门要想拉近与民众的距离，更关键的在于迈开双腿深入基层，实打实解决问题，而不能满足于在微博上聊一聊、晒一晒。

依我看，关局长用强制手段要求下属扎堆开微博，明摆着是形象工程，以显示他这个局长多么的“与时俱进”，至于这对提升行政效率有多大作用，恐怕只有天知道。

很多政务微博一窝蜂开通，短暂的热闹过后，或沦为空架子，或长期“沉睡”。为什么会出现如此尴尬的局面？原因很简单，这只是一些领导的政绩秀，达到目的后，也就把政务微博这个道具扔一边了。

对此，中国人民大学教授匡文波认为，并不是所有部门、所有官员都适合开微博，由于现有信息发布机制不完善，信息处理不当反倒会适得其反。这个当头棒喝，不知关局长是否听得进去？