N晏扬

近日，浙江舟山市审计局招聘3名审计职位，年龄要求栏里写着“1977年6月7日出生”。公告被网友截图贴到网上，引起质疑。浙江省人事考试办公室主任朱树民表示，这是工作人员疏忽，遗漏了“以后”两个字。他表示歉意，称这次招聘不存在网友传的内定一说。（6月14日浙江在线）

一些门户网站转载新闻时，标题改成《浙江一事业单位招聘要求1977年6月7日出生》。网民立即炸开锅，纷纷斥责这是赤裸裸的“萝卜招聘”。

当下的“萝卜招聘”确实常见，但稍作分析就可发现，舟山市审计局此次招聘应无这种嫌疑。通过截图可看到，这则招聘公告中写着：“《2012年浙江舟山群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员公告（2012年第10号）》已于2012年6月7日发布，现根据工作需要，经研究决定增加招聘计划数3名。”1977年距今35年，意味着此次招聘要求“年龄35岁以下”，之所以将“6月7日”作为时间节点，是因为招聘公告发布于这天——神奇的“生日招聘”就是这么来的。

要求应聘者年龄35岁以下，是机关事业单位招人的普遍条件，你可以质疑这个年龄限定不合理甚至不合法，但“1977年6月7日以后出生”的要求显然与“萝卜招聘”无涉。“萝卜招聘”的最大特点是在招聘条件上量身定做，而“1977年6月7日以后出生”，意味着凡是今年6月7日以后年满35周岁的人，均符合招聘的年龄要求，这样的人何其多也，哪谈得上“量身定做”？

一些网站不能为了赚取点击率以“标题党”手法误导网友。网友也要学会做理性的批评者，质疑应当重事实、讲道理，一码归一码。如果不分青红皂白，我们的批评除了宣泄情绪之外毫无意义。