N见习记者 缪星象 实习生 黄娅莹

本报讯 昨日上午，第十届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会在海峡国际会展中心开幕。现场招聘会上，不少闽籍企业瞄准了台湾高端人才，这也吸引了多家台湾“猎头”公司、行业协会前来为闽企当媒婆。

闽企招台湾专才担心对方看不上

“重要人员可留台工作，在大陆期间有安家费，行业内年薪普遍四五十万元。”这样的工作待遇却发愁找不到人。昨日的招聘现场，福建新大陆科技集团为子公司招聘财务总监、生产总监等高层职位，抛出的条件很诱人，他们看重台湾专家的国际经验和技术。“上午有5位专才过来看过，不知道他们能不能来。”

福州闽江学院海峡学院在现场招聘台湾教师，为方便应聘者，专门制作了繁体字海报。该学院需要金融、国际贸易、会计等6个专业的老师，给出的薪水也是和台湾本地差不多的，不过招聘情况并不理想，“我们还在通过各种渠道招聘台湾教师”。

猎头公司帮闽企牵线搭桥

“这是我们第一次参加‘6·18’。”台湾“中华金融人员暨投资人协会”工作人员说，他们协会目前有300多名会员，大都是金融、投资领域的高端人才，这次“打包”过来，这些人才在台湾也都有高薪工作，他们会为有需求的企业牵线搭桥，能不能来，还要看企业自己有没有吸引力。

台湾“猎亚企业管理咨询公司”顾问邱璟妤说，公司在台湾做“猎头”工作，就是专门为企业寻找高端人才。他们的订单包括不少大型闽企，“这次找不到人没关系，留下名片，我们帮您联系。”记者看到，该公司“请留名片”的盒子已经塞满了。

“诸葛亮不会写求职信”

“诸葛亮是不会自己写求职申请的。”在昨天下午举行的平潭人才特区建设研讨会上，曾宪章介绍了平潭如何吸引台湾人才的问题。曾宪章是台湾新竹科技园首批创业者、美国百人会成员。

曾宪章说，平潭在选人才，而人才也在选岗位。他说，台湾高端人才就业看重企业核心竞争力，让他们觉得自己在这里能打拼得有意义，收入高低并不是最重要的因素，同时还要有宜居的环境，子女入学、养老等配套条件也很重要。企业和政府管理者应该主动去请人才，要“三顾茅庐”，主动出去礼聘人才。

6.18建言

屋顶花园添榕城绿意

本报讯 在今年“6·18”展会上，省建筑设计研究院有关规划设计师为榕城历史文化街区保护修复“出点子”，建议实施人文、自然与城市之间的平衡，在福州三山之首——屏山区域打造“屋顶花园”。

设计师说，目前屏山近处500米范围内的建筑除了一些单位办公楼外，其他建筑多是上世纪80年代末90年代初建成的低层居民房、职工宿舍楼，灰暗的屋顶成为俯视福州空中景观的障碍。

对此，设计师提出了“空中花园”的设计理念，通过屋顶改造和绿化，丰富城市的空中景观、美化环境、净化空气。  （阙文龙）