N扬子晚报 新快报

中国女排2∶3不敌日本无缘四强，随着中国女排的失利，伦敦奥运会中国“三大球”项目的三支参赛队伍——男篮、女排、女篮全面落败。而男足、男排根本就没有取得奥运会的参赛资格。连昔日“铿锵玫瑰”的女足都没能拿到资格，令人伤感。

尴尬处境——“近邻”玩得风生水起

相对于中国三大球的疲软，反观亚洲近邻日本，男、女足球队双双晋级伦敦奥运会四强，女足不仅已连夺世界杯和亚运会冠军，此次又闯入了奥运会决赛。其强劲的可持续发展势头，源源不断的后备人才的成长值得好好研究和学习。而韩国男足也依旧强势，两支亚洲足球队闯入奥运会四强，在奥运会足球史上，也是破天荒的一件事。

女排作为中国三大球的拳头项目，这次竟然输给了日本队。看着曾经的手下败将从自己的身上踏过，不能不说是中国三大球的悲哀。在中国从体育大国向体育强国转变的过程中，包括奥运会在内的重大比赛的奖牌数量是一个重要标志。同时，具有广泛社会影响的三大球项目，同样需要不断提升实力。三大球不仅是世界各体育强国的拳头产品，更因其具备深厚的群众基础而延伸成为体育产业的核心链条。

作为世界第一运动的足球，在中国深受群众喜爱，反黑扫赌后，北京、广州等地一场精彩的中超比赛会吸引超过4万人现场观看。篮球和排球也在中国拥有众多的爱好者。中国三大球在伦敦奥运会上全面被东亚邻居超越，其共同的原因需要管理者和从业者深思。

青黄不接——后备人才萎缩

伦敦奥运会上三大球的同时没落绝非偶然。究其原因，产业链迟迟未能得到健康发展，后备人才严重萎缩，体教结合不力，退役运动员安置不完善，场地匮乏……

一位三大球从业者是这么对记者分析三大球沦落的原因的：“上世纪八九十年代，全国各地不少体育部门将三大球等集体项目或解散或推给市场。旧有的人才培养体制解体后，新的体制迟迟未能建立。现在三大球项目还是在吃老本，根本没有后备人才的培养体系。”女排与日本之战的赛后，到场观战的国际排联主席魏纪中直言不讳地表示，中国女排目前处于后继无人的尴尬境地，急需进行人才培养机制的改革。问题的根源，在于中国对基层教练的激励体制有问题。

“性价比”低——举国体制下的困境

在举国体制之下，小球项目得到了最强的发展，以乒乓球和羽毛球为例，一旦进入国家队，运动员除了进行训练，一切事情都不需要他操心。有专门的教练负责整理对手的资料，体能教练、专用厨师一应俱全。而大球无法那么好出成绩。

中国的球类集体项目，在举国体制、唯金牌论和今天的社会风气下，明显缺少前进的动力，因为国外的球类集体项目依靠学校的选拔制度和半职业联盟的选拔制度，中国采取的是地方队选拔制度。一方面，在金牌至上的官办体育系统，集体项目尽管已经有了一块金牌算两块三块的政策，但与一人可以取得几块金牌的小球项目、个人项目相比，三大球等集体项目永远是“性价比低”的项目，在投机性发展为主的体育部门，宁愿花钱去搞冷门项目“搏金”，也不愿意大投入到三大球等项目上去“浪费”。

更尴尬的是，所谓的当今职业联赛。当一个比一个牛的超级外援进入CBA，本土青年球员的任务也被极简到了给外援传球，在联赛中得不到锻炼机会。