N本报记者 李伟强

本报讯 在莆田，不少乡镇搭建各自的人才资源库，乡镇还定期对这些人才进行有针对性的培训，提高他们创业致富的能力。在今年的村级党组织换届选举中，乡镇充分利用人才库资源，通过人才资源搜索，寻找合适人选，引导、动员、鼓励他们参加换届选举，其中，不少人才顺利当选进入支委，女性人才还当上了村支部书记，有些“特殊”人才甚至从外地被“挖”回乡，将带领村民发展致富。

山村迎来首个女性“村支书”

在今年的村党组织换届选举中，涵江区庄边镇梨坑村支部书记不想再参加此次换届选举，有人担心该村没有其他合适人选。“后来有村民推荐妇女人才库中的黄少容，觉得她出来参选，应该对村里有益。”原村支部书记告诉记者，黄少容虽是女性，但她是村里公认的致富能手，在担任村妇女委员会主任期间“办事公道、做人和气、能以理服人”，口碑好，还有较强的组织协调能力。经多方动员，黄少容答应参选。梨坑村前不久举行村党组织换届选举，黄少容以高票当选“村支书”，成为这个山村的首个女村支部书记。

据了解，每年涵江区都通过广泛物色，推选优秀妇女，有重点分层次地建立致富女能手、外出务工经商女能人、农村女技术骨干、农村女党员、村级女后备干部、女大学生村官等六类398名女性人才库。根据人才库中女性从业、个人特长等情况，定期举办各类实用技术、职业技能以及妇女创业培训班，提高妇女就业创业能力，带头致富。

在外经济能人被“挖”返乡治村

记者采访时了解到，秀屿区各乡镇政府对辖区各个村庄人才情况了然于胸。秀屿区不少村子党组织班子成员后备力量缺乏，为此，该区转移注意力，将目光放在从村里走出去的经济能人身上，“三顾茅庐”请这些经济能人返乡治村。

“镇里的书记、镇长多次找他谈话，最终他回村参选，”东庄镇负责组织工作的工作人员告诉记者，营边居委会出现人才空缺，于是镇政府根据掌握的人才资源情况，请曾担任过该居委会主任的陈元焕返乡参选。据了解，陈元焕在任居委会主任期间，居委会改观不小，后来，他辞去主任一职往外发展，开了三家公司，退任后他仍坚持每年捐资给居委会做公益事业。

“个人对居委会还是比较有感情的，最终决定回来。”前不久，陈元焕参加营边居委会党组织换届选举，61票中有58票支持陈元焕，他高票当选。据了解，该区共有外出流动党员2220名，经过动员宣传，1798名返乡参选，其中进入村党组织班子78人，担任村党组织书记8人。