N本报记者 李伟强

本报讯 在今年的村级党组织换届选举中，莆田荔城区大胆实行年龄“一刀切”，年满57周岁的村级主干不再提名参选，该区共有76名60岁以上的“老支书”在退任后，当起村两委的“志愿者”。据统计，该区新产生村支委会干部551名，平均年龄较上届下降了4.2岁。记者了解到，莆田今年提出村干部的年龄原则上不超过60岁，大大提升年轻干部队伍建设，同时大力推行条件允许的村实行村主干“一肩挑”，提高办事效率。

老干部请辞乐当“志愿者”

“对村级干部任职年龄进行‘一刀切’，我们担心会影响换届的整体进展，但不进行‘一刀切’又难以促进村级组织推荐出优秀的年轻干部，不利于化解村级干部年龄老化问题。”记者昨从荔城区委组织部了解到，今年，该区提出年满57岁的村干部不得提名参选，此举得到大多老干部的支持，他们纷纷主动请辞让贤。

荔城区黄石镇海滨村已连任近十届“村支书”的黄超伦，多次向上级党组织建议采取措施让干部队伍年轻化。今年换届选举前，他主动让贤，还建议上级组织先从他开始。黄超伦退任后，通过竞选当上了村务监督委员会主任，义务为海滨村发展出谋划策。黄超伦说：“之前是我让他们做事情，现在是他们叫我做事，我照样做得乐呵呵。”

据了解，在今年的村级党组织换届选举中，莆田还有很多像黄超伦这样的老干部，他们主动让贤，在“幕后”支持新一届干部为群众服务。

实行“一肩挑”有利增强凝聚力

同是黄石镇干部的朱文亮，已连任3届黄石镇金山村主任。前不久，朱文亮以高票先后当选村支部书记和村主任。“在问题的决策、事务的处理上，减少了支部书记和主任之间的沟通、协调环节，使决策能够快速实施。”朱文亮分析，“一肩挑”有利于提高村干部办事效率。同时，在“一肩挑”的情况下，可根据事情的轻重缓急统筹安排工作，有利于加快村级组织正常运转节奏。

“‘一肩挑’现在是社会的焦点，村民和上级部门都在监督，连隔壁村都很关注金山村的‘一肩挑’。”他说，“一肩挑”后压力虽然大，但干部队伍显得更团结，“一肩挑”有利于增强村组织的凝聚力，强化班子成员工作责任心，使干部队伍上下一条心。