日前，格兰仕面向全国启动第二轮以“红高粱计划”和“长青藤计划”为核心的招聘行动。继7月份发动“全球大招聘”之后，格兰仕再度打响“人才战”，以此促进家电行业大洗牌。据悉，本次招聘计划含10名大区总监、25名营销中心经理和近百名项目经理。据格兰仕方面介绍，这批人才的引进主要是呼应冰洗、厨卫、小家电等项目的大中国战略需求，也是格兰仕推进全白电战略的核心后备力量。

另悉，为了推动此轮大招聘，格兰仕集团总裁邮箱特辟“绿色通道”，用以接收有志于加入格兰仕的行业精英发来的信息。业界有专家评价，这是一场颇具战略意义的人才战。现在正是行业大变局、大洗牌的时候，很多优秀人才的职业生涯会因此中断或受到阻滞，格兰仕的招才计划对于许多处在“十字路口”的高端人才而言无异于冬天里的一把火。此时格兰仕启动大规模招揽行业精英，还有利于增强格兰仕综合实力，助力格兰仕新一轮产业升级。