N本报记者 李伟强

本报讯 今秋起，莆田城厢区城区中小学将派出教师前往农村校支教。近日，城厢区出台中小学教师校际交流实施方案，城区中小学教师将分批次到农村学校教学，农村学校教师将到城区学校挂教，同时，农村学校新聘任教师可到城区学校进行顶岗代培训，形成互动交流。据了解，此次支教原则上将持续三学年。

支教农村工资福利不变

根据方案要求，城区中小学男教师1965年1月1日、女教师1970年1月1日以后出生，在同一所学校工作满6年以上（含6年），将分批到农村学校支教，每年支教人数为本学校支教对象的10%。农村学校教师将到城区学校挂教。因病、孕等原因不能坚持正常教育教学工作的教师，经批准，可不纳入交流范围。

据了解，支教教师将受到派出学校和接收学校双重管理，以接收单位管理为主，人事关系及工资福利待遇不变，工龄、教龄和教师职务任职年限连续计算。交流教师年度考核由接收学校进行考核，完成支教任务的，职称评聘时视同具备在农村任教经历。考核优秀的，外派教师关系所在学校，在评优评先和教师岗位职务评聘时予以优先考虑，奖励性绩效工资按优秀标准发放；考核结果不合格的，扣发其当年度奖励性绩效工资，教师职务低聘一级。

农村新聘教师到城区代培两年

工作人员介绍，此次支教活动分三种方式同时进行，分别是对口结对交流、指导性交流和新任教师顶岗代培训。

此次城区学校教师支教农村学校，原则上根据该区教育局开展“百校帮百校”三年行动计划工作方案部署，到对口帮扶关系的农村薄弱学校支教。城区学校交流教师数若大于对口帮扶农村学校需求，则多余教师列入指导性交流，将安排到其他农村学校支教。若交流人数尚达不到交流要求的10%指标，城区应交流教师人数指标将落实到其他农村学校支教，农村学校派出部分教师到城区学校挂教。

实施指导性交流时，符合校际交流条件的在职教师，也可自愿申请到农村学校、薄弱学校任教，经学校和教育行政部门批准后实施交流。

根据方案要求，今年新聘任的农村中小学教师，将先安排在城区学校代培顶岗，原则上代培时间为两年。新聘教师所属中心校将派出相应学科教师到基层小学顶岗，代培期间，新聘教师的教学工作由城区学校安排，年度考核也由城区学校实施；工资、人事、聘用关系仍留在分配的农村学校。两年期满，代培教师全部返回原分配学校。