N栏目主持 廖庆升 林丹

“教师流动率只有20%，今年真是万幸。”昨日，福州晋安春晖外口小学的金校长，看见每个讲台上都站着教师，从开学前就提着的心，暂时放下了。

在春晖小学这样的民办子弟学校里，教师辞职已是家常便饭，开办6年来，平均每年有超过一半的老师走掉。主持人走访了福州多所民办学校发现，它们都面临同样的困境：缺老师，缺办学设施，缺办学资金。

换了三所民办校她还是吃不消

马晓芬，23岁，目前在龙岩老家准备相亲结婚。几个月前，她还是福州一所民工子弟学校的数学、体育兼美术老师，这个学期她辞职了。

每天5点多就要起床，跟着校车去接学生，接着就是上课，马晓芬是一年级的数学老师，还要教体育和美术，“每天至少4节课，嗓子都喊哑了”。

上班不到2个月，马晓芬就发现头发掉得厉害，与付出不成正比的是，月工资只有1200元，没任何补贴。一年后，又连续换了两所学校，情况没有改变。在家人的催促下，马晓芬辞了工作。

老师要辞职，找不到理由挽留

马尾快洲子弟学校的臧老师说，目前民工子弟学校每年的老师流动率大约在40%左右。这一说法得到了孙校长和金校长的认可。

“我很理解他们的做法。”福州马尾福美民工子弟学校的孙校长说，如果学校有老师要辞职，自己丝毫找不到挽留的理由：学校发的那点薪水，在外面随便找个工作都能达到，老师每天要上最少10个小时的班，承担的责任多，又看不到前途。

送一些书本，也能减轻学校负担

不“安定”的老师并不是悬在民办子弟学校头上的唯一一把剑。

孙校长一直想给学校300多名学生开设电脑课，可电脑室用的都是淘汰下来的电脑，没有一台能正常开机，他只好让孩子们到电脑前敲敲键盘了事。

快洲学校的臧老师则为孩子们的锻炼场所烦恼，几百个孩子只有一个不到100平方米的操场。

“我们就羡慕公立小学。”孙校长表示，希望政府财政和社会都能给农民工子弟学校一些扶持，“哪怕是赠送一些书本和体育器材，也能让学校减轻不少负担”。