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今日人物：深圳一私企员工

上榜理由：他们所在的公司发5元中秋过节费引发围观

“中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”这条网帖一发出即引发围观，不少网友质疑其真实性。发帖者说绝对是真的，并称可以找公司其他员工核实。涉事的深圳鹤山安帕电路板厂昨日在接受采访时先是称“月饼质量差，不能发月饼”，接着又称“每人发几百，厂就会倒闭”。（9月26日《羊城晚报》）

5元过节费，被网友戏谑为“史上最抠门中秋福利”。此话不假，在大白菜都要两三元一斤的今天，这种过节费对工人来说不啻于嘲弄。

查阅涉事企业的资料得知，该私企创建于1992年，厂房占地面积80多亩，拥有员工2200多人，专门生产优质线路板。如此企业，即便不是财大气粗，也称得上实力不俗，5元的过节费确实让人“啧啧称奇”。

在这里，我们切莫只把它当作笑话看，而应该剖析其背后的隐情。平心而论，任何一家企业如果不是存心和工人过不去的话，都不敢或不愿发区区5元的过节费，涉事企业出手这般寒酸，应该确与实际困难有关。正如该企业办公室工作人员所称，他们厂目前经济条件不好，如果每个人都发几百块钱，厂就会倒闭。

透过5元过节费的悲伤叙事，我们应该看到不少实体企业的困窘处境。前不久，人民日报报道了一名企业主的感叹：“大约58%的利润缴了税费，做梦都盼着减税！”想想，不少实体企业生存都已艰难，又怎么可能慷慨地给工人发过节费？不是不想发，而是发不起。

更耐人寻味的是，但凡过节费发得少的企业，往往是私企，那些垄断国企的过节费则让人羡慕嫉妒恨。此前国家审计署的审计报告称，一些央企存在过度福利等问题，滥发的奖金、补贴动辄几亿。一边是私企的5元过节费，一边是国企惊人的节日福利，如此失衡的差距与生存状态，难道不值得我们反思么？