N本报记者 陈盛钟

核心提示：小舟（化名）是莆田市易太便利连锁有限公司物流部的一名员工。上周末，他所在的公司进行了一次货物盘点，结果发现少了7万多元的商品。公司一位高层认为这肯定是内贼做的，于是紧急召开了一次部门会议，要求包括小舟在内的物流部十几名员工全额来赔偿这些损失。可是小舟和同事们却认为，公司丢失东西和他们没有关系，这一做法既不合理也不合法，侵害了他们的正当权益。

【员工】仓库丢了东西竟要大家平摊

成立至今已有十多年的易太便利连锁有限公司，是莆田当地最具规模的便利店品牌之一，目前，该公司在莆田中心城区、仙游和涵江等地拥有近百家连锁便利店。

小舟在该公司物流部工作，月薪大概2000多元。小舟告诉记者，他们物流部包括经理、司机、送货员、配货员等在内，总共有十几名员工，平时就是负责将货分类清点后运送到全市的各家门店。

“上周六，领导让我们清点货物，大家照做了。经过盘点才知道，仓库里少了7万多元的商品，包括饮料、食品等，我们都吓了一跳。”小舟说，10月22日下午5点多，公司总部一位负责管理物流部的林姓副总经理召集大家开会，会上林副总表示公司高层十分震怒，并宣布此次盘亏的金额，将由包括林副总自己在内的物流部全体员工全额赔偿，员工们一片哗然。

多人拒绝再上班有人提辞职

刚刚到该公司上班一个多月的黄先生告诉记者，公司丢了东西，他们也不愿意看到，林副总宣布这一规定后，当场就有很多人提出异议，不过他还是坚持这样的决定，并称“如果这个月工资不够，就在下个月扣”。对此，黄先生觉得非常失望，他认为这样的“连坐”赔偿决定，无疑是把物流部所有的员工都当成小偷来对待，“7万多元不是一个小数目，我们十几个人平摊的话，每个人也要四五千元，这不是要白干两个月吗？赔钱是一回事，关键是我觉得如果自己交了这笔钱，别人真的就会把我们当成小偷，谁能忍受这样的窝囊气”。

记者昨日了解到，目前，该公司物流部的多名员工已经拒绝回到公司上班，还有人提出辞职。

【公司高层】不会扣员工工资可能会扣奖金

昨日下午，记者找到了易太便利连锁有限公司的林副总。他表示自己确实曾说过要物流部的所有员工来赔偿公司丢失的货物这句话，但这只是当时他在十分气愤的情景之下说的“气话”。“出了这么大的事，作为公司负责物流管理的领导，我也很难向公司方面交代。但是，大家在开会的时候却都不把它当一回事，气愤之余，我就说了那些话。”

林副总介绍，之前该公司也曾多次对仓库的货物进行盘点，但基本上都没有出现类似的情况。现在物流部的这些员工有很大一部分都是新招的，出现这种状况，公司的管理机制当然有问题，他自己也难辞其咎，也要做检讨。林副总透露，他们公司的每项规定都要正式发文，现在自己只是口头说了一下，并不代表是公司最后的处理决定，也没有员工因此被扣发工资。“因为说了这些话，公司的老总也骂了我，我现在都不知道怎么来写这份报告，更别说其他的了。”

不过，林副总也明确表示，因为目前丢失货物的责任人还在甄别当中，公司最后的处理决定也还没有出来，不过“赔肯定是要赔的”，要不然公司方面就会吃“哑巴亏”，员工也不会引以为戒。至于“赔”的形式，林副总称当然不会是扣工资，可能会是扣奖金或其他的，还没定下来。

【律师】让员工赔偿属违法

莆田市法律援助中心的王洪辉律师认为，该公司的货物丢失与公司的内部管理机制有关，公司本身就应承担一定的风险，让员工来赔偿不公平，也是明显违法的。丢失了这么多东西，公司方面可以选择报案，让警方追查小偷并要其赔偿。此外，如果员工因为不愿意赔偿而被公司开除的话，员工还可以向用人单位所辖劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以解决问题。