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90后实习生拒订盒饭关乎素质?
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90后实习生拒订盒饭关乎素质?

 

N龙敏飞

今日人物:某90后实习生

上榜理由:他拒绝领导派发的订盒饭杂活引热议

近日,有网友在微博讲述了一起实习生拒订盒饭的事:在某电视台策划会上,主任对一名实习生说,你开完会给大家订盒饭,按人头,我请客。该实习生认真地说,对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的。这条微博被广泛转发并引发有关90后群体的热议,不少网友纷纷跟帖“吐槽”身边的90后实习生:不懂礼貌、太自我……(见本报今日A29版)

这名90后拒订盒饭,不少网友“倚老卖老”,觉得他公然拒绝领导的要求,素质太低。这般说法赢得不少人的响应,笔者不敢苟同。很多实习生经常被指使干杂活,但并不等于实习生就有打杂的义务,毕竟实习生不是后勤工作人员。

这件事之所以引发热议,在我看来,源于“新人被老人使唤”已成了一种理所当然的潜规则。当每个人都拥有这种先入为主的认知时,一旦有人打破之,便必然遭遇“倚老卖老”者的批评与质疑——他们想着,自己当年就是这么过来的,为何90后实习生就不愿这么干了?

这名实习生只是90后中的一个,他的个人行为只代表他自己,而无法说明90后群体如何如何没有素养。就“拒订盒饭”这件事而论,这名90后对自己的权利和义务界定非常清楚——让一个不该打杂的人去打杂,这与素养高低与否没有关系。

我们需要这样的90后实习生,在他们身上有着难能可贵的权利觉醒意识。

 
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