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今日人物：温州一考生

上榜理由：该考生笔试成绩9分获面试资格引质疑

“神一般的成绩单！笔试9分也入围面试。”近日，温州龙湾区文化广电局公开选拔事业单位人员的一份笔试成绩单在网上流传，并引发网友质疑。该局回应称，该招聘岗位为舞蹈演员，是按正常流程进行的，并无猫腻。（11月20日人民网）

笔试成绩只有9分却入围面试，自然让人惊讶，尤其是另外几名笔试成绩50分以上的考生没有入围，更让人疑虑满腹，在“萝卜招聘”屡见不鲜的情境下，网友自然怀疑其中有猫腻。

而从温州有关方面的回应看，9分考生入围面试确实符合规定：报考舞蹈演员的考试者仅有3人，而选拔公告明确规定考生按1比3的比例入围面试，这样，3名报考者不论成绩如何，都获得面试资格；而另几名笔试成绩更好的考生没能入围，是因为他们报考的不是舞蹈演员职位。

换言之，9分考生入围面试是招考方“依规办事”的体现，他若未能入围面试，那才是不符合规定的。应该说，温州有关方面的解释是清楚的，也是让人信服的，但许多网友仍不依不饶。对此，笔者不以为然。对机关事业单位的人员招聘，我们要敢于监督，与此同时也要学会倾听，听听人家是怎么解释的，不能只有情绪发泄而无理性判断，甚至人家说什么你都不听。

舆论监督是一个互动的过程，被监督者要认真倾听监督者的质疑，监督者也要耐心倾听被监督者的回应，两者缺一不可，如此才能形成良好互动。我们常常批评有些部门面对质疑装聋作哑，那么反过来说，人家及时予以回应，但无论说什么你都不听，无论怎样解释你仍固执己见，这算不算另一种的“装聋作哑”？其结果，很可能导致一些部门和官员面对质疑时选择“沉默是金”，而这显然不是我们希望看到的结果。

官民互动需要建立在双方都学会倾听的基础上，建立在摆事实讲道理的基础上，这需要每个监督者和被监督者从自身做起。