N法制日报

11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。

“要当公务员，不需妇科检”、“询问月经史，怎关公务员”，学生们在现场举起这些标语。部分学生外穿自制的写有“不要公务员妇科体检”符号的裤衩，引起过往群众注意。

据活动组织者介绍，目前通行的女性公务员录用体检中，包括“妇科检查”这一项，该项目要求女性不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等。

“我们认为，这些入职体检项目与能否胜任公务员没有任何关系，而且涉嫌侵犯公民的个人隐私，我们希望能够通过‘快闪’这种诉求表达方式，提醒有关部门破除公务员妇检门。”活动组织者说。

目前，湖北省人力资源和社会保障厅尚未对学生们的行动做出回应。

读一有二

大四女生回忆公考体检：“很恶心也很疼”

今年初参加公务员考试体检时，中国青年政治学院的一位大四女生遇到了尴尬——她被要求填写自己的月经初潮时间和月经周期。她表示很难接受这样的询问。“我觉得没有必要知道一个人的月经周期，这跟工作有什么关系呢？难道1日来月经的人比10日来月经的人更有能力？”

“我觉得挺不舒服。”她对记者回忆起这次体检经历，认为自己的隐私受到了侵犯。当时，医生对她进行了很细的妇科检查，这让她感到“很恶心也很疼”。她说，入职体检应该检查与岗位工作有关的内容，无关的检查应该简化，自己又不是求医的病人。   （中青）

读茧抽丝

公考体检标准应体现“男女平等”

公务员招考体检到底该不该查妇科？在中国医学科学院研究员睢素利看来，政府考察是否录用公务员，更应该从公务员的工作能力以及职业道德出发，“看他是否有能力履行相关的职能，是否能够廉洁守法，这比进行体检更实在。”

北京源众性别发展中心主任李莹在考察美国、加拿大、英国、日本等国家的情况后发现，大部分国家都没有制定就业体检制度，一些国家的法律还规定，禁止与工作要求无关的身体检查。李莹介绍，“国外主要是通过反歧视和隐私保护两大领域的法律来限制雇主进行就业体检。”

原北大妇女法律中心副主任李莹表示，政府机关在反歧视中应率先垂范，希望可以从修改不合理的公务员妇科体检标准做起。中山大学副教授柯倩婷也认为，删除公考的妇科检查很有意义，公考体检标准，应体现“男女平等”的国策。

(中青 财新)