N李清

昨日，清华大学经管学院经济系主任白重恩教授在《财经》年会上说，“很多人反对给公务员涨工资，一个说法是公务员有很多灰色收入，但你不给他涨工资，他没有办法生存，你就逼着他获得灰色收入。”此论引发热议。（11月29日财经网）

说公务员都有很多灰色收入，这是主观臆断的想法。事实上，普通公务员领的基本都是账面工资，贪污腐败者毕竟是极少数。从这个意义上说，白重恩教授上述一番话不无道理。

但也要看到，所谓公务员“没有办法生存”的情况，也只是白重恩教授个人的假设。各地公务员的收入并不均等，比如西部地区，公务员收入就没有东部高，但这些地方的消费水平也较低。即使在欠发达地区，公务员收入水平在当地也属中上等，而且稳定，有保障，不然，近年来全国上下也就不会出现公务员报考热潮了。

简单地“反对给公务员涨工资”固然不对，但白重恩教授反对这一意见的理由也不足以服人——现在公务员的收入真的低到“没有办法生存”的地步了么？

讨论该不该给公务员涨工资，应该具体问题具体分析。如果贫困地区公务员的工资确实太低，就应当加薪，但最好是通过“阳光工资”等方法实施，以让公众信服；另一方面，公务员收入不能忘了隐形福利这一块，近日人民日报一篇评论说得好：“辛辛苦苦几十年，不如公务员体制内分套房”。不知这种分房福利算“涨工资”，还是“灰色收入”，或者两者兼而有之？

还有一点不得不说，白重恩教授觉得要更好地推进改革，应该形成正确的“老百姓理念”，他独独忘了，老百姓一些不尽正确的理念，是怎么来的呢？为什么很多人理所当然地觉得“公务员有很多灰色收入”，其症结不就在于公务员收入分配机制不够公开透明么？