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本报讯 2012年，由于经济放缓，应届毕业生起薪水平和各行业的平均薪酬也有下调的趋势。这是记者从日前在杭州召开的“2012中国人力资源发展与管理论坛暨第三届浙江大学—正略钧策人力资源论坛”上发布的《2012中国薪酬白皮书》里获知的。

数据还显示，自2010年以后，全国人均薪酬增长速度放缓，2011年人均薪酬增长率达13.14%，略高于2010年；2012年企业预计薪酬增长率平均值为11.86%，比2011年实际增长率有所下降，这一现象与经济增速放缓、通货膨胀率预期降低相关。

2011年医药/医疗企业薪酬调整幅度整体较高，除此之外，房地产、金融、高科技、制造业的调薪幅度均高于全国平均值。

2012年预计人均薪酬增长率最高的为贸易行业，制造业的薪酬增长率相对较低。

2012年度预计薪酬平均增长率排名靠前的为上海地区及江浙地区；广州、深圳地区的薪酬预计增长率平均值与2011年实际增长率相差不大，均在10%左右。

从行业看，综合服务业薪酬总额占营业额的比例最高，相对于其他行业而言，综合服务业总成本中的员工薪酬成本占比较高。而金融、高科技行业属于知识密集型行业，对中高端人才需求量较大，在人才薪酬成本的投入方面较多。

相比之下，房地产行业(地产开发企业)薪酬总额占营业额比例最低。