N本期作者 凌寒

最长的干了两个多月，最短的不到一周时间，从去年暑假至今，22岁的武汉大学毕业生王彩琴（化名）在1年半时间里换了13份工作。对此，她妈妈倒显得大度，称找工作就像找老公一样，不开心就不要勉强做。（近日《武汉晨报》）

近来“闪辞族”引起热议，而1年半换了13份工作，王彩琴可谓创了“闪辞族”的一个记录。诸如公司管得太严，迟到被扣钱、食堂饭菜不好吃……这些都能成为她辞职的理由。由此可见，她还完全没有进入职场人的角色，把找工作当作随性而为的事，而其母“找工作就像找老公”之论，无疑成了她闪辞的强有力支撑。

在我看来，找工作和找老公如果有共同点的话，那也应该是：讲求合眼缘，彼此喜欢开心。但就是这一点，王彩琴也不合格，什么都依着自己的性子来，专挑对方的毛病，从不懂得自我反省。公司自有一套维护正常运转的经营秩序和管理规则，“闪辞族”过于频繁地更换工作，最受伤的是他们自身：一来没有积累工作经验，二来给招聘方留下忠诚度不高的印象。

找工作也好，找老公也罢，浅尝辄止只能得到肤浅的印象，倘若王彩琴们还猴子掰玉米一样地不停跳槽，倒头来只会两手空空。