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人社部副部长胡晓义日前表示，无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加各类社会保险，“双轨制”终将合并统一。（见本报今日A35版）

机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇双轨制，长期以来饱受社会诟病。也正因为如此，胡晓义副部长的表态，引起舆论的极大关注。

只是，这样的表态并不是新鲜的说法。《社会保障“十二五”规划纲要》早就提出，“在试点的基础上，积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革”。而在两年前的全国两会上，针对网友改革养老金双轨制的呼吁，国家发改委官员表示：中央已经在考虑这个问题，基本养老保险会很快并轨。但他同时表示，要并轨的只是基本部分，非基本部分则“公务员肯定会有年金，肯定会高一些”。

还有，2008年2月，国务院常务会议原则通过《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆等5省市先期开展试点。可直至今日，这些地方的改革试点鲜有真正意义上的推进动作……

养老金双轨制改革当下最需要的不是“终将合并”之类的泛泛而谈，而是饱含决心与魄力的实际行动，就像当年进行的涉及人数更多、难度更大的国企改革、教育改革等针对大众的众多改革一样。

最近召开的中央经济工作会议提出，要深入研究全面深化体制改革的顶层设计和总体规划，明确提出改革总体方案、路线图、时间表。对养老金双轨制改革来说，同样需要一个相对明确的路线图、时间表。否则，“终将合并统一”的表态，无异于画饼充饥或望梅止渴。