N见习记者 陈文浩

本报讯 福州五旬电工陈先生，因为电工证原件丢失而与主管发生争吵，并扬言年后离职，因此被调去当搬运工。前日，他在超市果蔬部刚干满一周，就突发心脏病入院。

据陈先生介绍，他已经52岁了，在福州一超市干电工近两年。上个月，超市要求他提供电工证原件和复印件。可是，他在复印过程中，却把原件弄丢了。陈先生向主管说情，表示他已经在报纸上刊登了遗失声明，一个月后就可以在劳动局补办原件,但是主管坚持要提供原件。一气之下，陈先生扬言年终拿到奖金后，就要离职。见此，主管便在本月13日将他调到了果蔬部。

陈先生说，他毕竟已经年过五旬了，体力大不如前。“满车的水果蔬菜，一筐筐地往仓库里搬，人很快就受不了了。”陈先生只干了一两天，就非常不适应，但是为了年终奖金，他依然在死撑着。“前天下午，我在工作中突然感觉头昏脑胀，扶着墙进入仓库时，就倒下了。”陈先生随后被工友送到了医院，医院诊断为心肌综合征。

陈先生认为，他之前没有心脏疾病，是因为超市调岗，让他经受高强度工作，才发生心脏病，他认为自己是工伤。该超市的负责人则表示，是否工伤，需要有关部门认定，但强调“不会不管”。对于为何将陈先生调岗，该负责人表示不方便透露。

福建元一律师事务所主任佘雷律师表示，由于心脏病是原发性疾病，根据相关法律法规规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，才能视同工伤。因此，陈先生的情况不能认定为工伤。如果陈先生对超市的处理不满，可以到劳动局申请仲裁。

昨日下午，陈先生告诉记者，超市同意给予他病假，并保留基本工资。