N本报记者 李思玲 张超晖 文/图

本报讯 春节过去，随着外来工陆续返城，福州招聘会密集。为了吸引务工人员，不少企业提高了软福利，包括“包食宿”“提供开门红”等。记者采访发现，相比缺工企业的着急招工，务工人员则显得淡定得多。劳动部门表示，务工人员返城的高峰期可能在元宵节之后。

招人太难

昨日，榕举行“春风行动”天天招聘会第三场。上午10点多，记者来到招聘会现场看到，务工人员较首场招聘会明显增多，各企业的招聘海报前都聚集了不少寻工人员，但鲜有人上前咨询，达成就业意向的就更少了。

“现在太难招人了，月嫂一个月6000元还是没有招到人。”一位家政公司的工作人员对记者说，过去高级月嫂的工资普遍在4000元，去年的这个时期，提高到了5000~5500元，由于难招人，今年继续上涨到6000元。该工作人员表示，虽然与年前相比，月嫂的需求量有所下降，但是仍然有很多雇主想要雇用月嫂，而不少月嫂回家过年，也导致月嫂十分抢手。

据介绍，该公司一共要招100多名家政人员，包括保姆、护工、厨嫂等，但是目前只有2人填写了应聘表格。

务工者观望

“要到福清上班？那不去了。”昨日，一名三十多岁的妇女到一家政公司的摊位前应聘厨嫂，当了解到该职位工作地点在福清后，这名妇女马上放弃了应聘。她告诉记者，虽然福清并不是很远，但自己只想挑一个上班地点在福州、工作时间宽裕的工作。“而且工资才1100~2500元，太低了。”该妇女说，自己以前没有做过厨嫂，这是首次尝试，理想工资在2800元以上，最近招聘会多，许多家政公司都在招人，可以慢慢挑选。

随后，记者来到福州火车站广场，不少企业正在现场招聘，部分招工人员在出站口发企业宣传单。“工人一到福州就可以了解我们公司，这样招到工人的机会更大。”一名招工人员说。

在承诺用工企业展板前，一“90后”江西小伙正认真地看企业的招聘信息，并不时拿出手机拍照。他告诉记者，这是他第二年来到福州，原先在一家钢铁公司工作，现在想换工作，用手机记录下各企业的招聘岗位和薪酬，回去再做对比，选择合适的公司应聘。

招数比拼

软福利吸引人

“春节免手续费代购返乡车票、优秀员工奖往返硬座车票。”记者在一家企业的招聘海报上看到了这样的字眼，据介绍，该公司还给员工提供各类保险、过节费、生日补贴、开门红等福利。在其他不少公司的海报上，记者还看到了“可享受带薪年假”“享受店龄、满勤奖、效益奖”“包食宿”等字样。

“现在招人太难了，各企业都在‘抢’人，除了到手的现金外，我们只能用软福利来吸引务工人员。”一名招工人员说道。

省外3天招了612人

“如果还招不到人，可能考虑出省招聘。”一家钢铁企业的工作人员说，节后公司一直在招聘，但是效果并不理想。他说，甘肃、四川等地是劳务输出大省，经济相对落后，一些居民也希望到外省工作，作为沿海城市，福州的企业在当地招聘比较有优势。

据了解，本月15日，福州市劳动就业管理中心组织企业前往江西招聘，16日、17日、18日3场招聘会，一共招到了612人。今日，福州劳动就业管理中心还将前往湖北招聘，之后将去广西、云南、贵州等地招聘。

据劳动部门相关工作人员介绍，许多务工人员将在元宵节后返回，到时候或将出现招聘高峰。