N本报记者 蔡学伟 文/图

本报讯 她们年纪不大，没穿警服，也不是女警，却协助破获了莆田城厢的大多数案件。她们就是莆田城厢公安分局信息化警务中心的15名视频查找手。

会计变身“视频手”协助破案百起

今年25岁的黄梅容是15名视频查找手中的佼佼者，从今年1月份以来，这名身材姣好，戴着一副眼镜的文弱女孩，已通过视频监控系统，揪出了11伙嫌犯。

“其实我是会计出身。”黄梅容告诉记者，3年多前，她从泉州一所大学的会计专业毕业，随后来到一家公司担任会计。不久后，她进入城厢公安分局凤凰山派出所，成为了一名户籍协警。一个偶然的机会，她被派出所派到城厢区信息化警务中心学习视频监控。近两年来，她通过视频监控成功找到了四五十伙嫌犯，协助破获近百起案件。

黄梅容说，她每天来到中心的第一件事，就是查看接警记录，然后联系受害人，再调取发案现场附近的视频，认清犯罪嫌疑人的特征，并查找他们的行踪，再向民警反馈。

置身现场揣摩逃犯去向

“每天我们盯着电脑屏幕的时间，基本都在8小时以上。”黄梅容说。去年12月底，在莆田市区胜利路明珠酒店附近的一个居民小区内发生一起盗窃案，一位姓严的女士由于到外地出差，她家中的50多万元财物被人入室盗走。直到案发三天后，严女士返回家中，才向警方报了警。由于案发时间在三天前，严女士又不在家，不能说出发案的具体时间，黄梅容调取了小区周边的所有监控探头，但仍没有发现任何嫌疑人。

为了揪出这伙盗贼，黄梅容和办案民警四次来到案发现场。在现场，黄梅容将自己想像成盗贼，细心地揣摩他们可能逃跑的方向。在经过2天的仔细辨认后，她终于发现了两名戴口罩进出小区的男子有重大作案嫌疑。又经过2天，反复查看了数十个视频录像后，黄梅容终于找到了这两名男子位于黄石的落脚点。警方随后很快将这两名男子抓获。

每日盯屏幕8小时练就火眼金睛

“这是个全新的职业。”城厢公安分局信息化警务中心的副主任吴瑞珊介绍说，由于警务中心成立也才2年多，当时只想收几名细心的工作人员，帮助民警通过视频查找犯罪嫌疑人。“视频查找手”这个名称也是分局领导想出来的。

吴瑞珊说，信息化警务中心视频查找手已经发展到了15名。她们都是清一色的大学毕业生，年龄最大的30岁，最小的才21岁。这些女大学生的专业也各不相同，有的是学计算机的，有的是学会计的，还有的是学工商管理的。

“按规定她们上班时间是8个小时。”吴瑞珊说，可绝大多数的视频查找手每天都自动加班加点，有的甚至一天工作十多个小时。

吴瑞珊说，长期与视频打交道，这些女孩都变得目光如炬，练就了一对火眼金睛，只要犯罪嫌疑人在视频上出现，她们都能准确地辨别出来，并找出他们在视频上的活动轨迹。今年以来，信息化警务中心通过信息研判共抓获嫌犯44伙，破获各类刑事案件169起，都有着这群女孩的功劳。

□相关新闻

警方查交通违规量化考核有新规

N本报记者 陈晋

本报讯 记者昨日从莆田市荔城交警大队获悉，莆田市交警支队近日下发《2013年查纠严重交通违法行为工作网上评价标准》的通知。此次新标准除涵盖原先五类交通违法行为和奖惩项目外，还增加毒驾和基础项目考评两种，评价总分为100分，3月起施行。

据介绍，新考评标准包含评价项目、基础项目和奖惩项目三大类。其中，评价项目分为酒驾毒驾、机动车超员超载、现场查处超速20%以上、牌证类和涉证违法，共五类；基础项目分为其他车辆超员、未戴头盔、逆向行驶和货车安全装置四项内容；奖惩项目分为非机动车和信号灯管理、专项行动及造假行为。辖区各交警大队及派出所，将按人均查纠量分别排名。

每月末，荔城交警大队会对辖区内派出所民警人均查纠量进行排名，第一名不扣分，后续名次按相应分值逐次递减扣分。在新增的基础项目中，以未戴头盔为例，该项目标准值为0.5，若每月人均查纠量低于标准，则每项扣1分。工作人员告诉记者，该考核标准也适用莆田全市各交警大队，交警支队将逐月在网上公布评价结果，年终取平均值，并将奖惩项目分值一并纳入总分。