N本报记者 李伟强

本报讯 “申请两次了，劳动仲裁部门还是没给答复。”近日，莆田涵江区的陈国良来到本报莆田新闻中心，称他被用人单位无故辞退后，并没有得到法律规定的相应赔偿。他向涵江区劳动仲裁委员会申请劳动纠纷仲裁，但两次申请均遭拒绝，几个月过去了，该仲裁委还是没给答复。

昨日，涵江区劳动仲裁委表示，是因为当事人陈国良提供的材料证据不足，仲裁委无法立案。但该仲裁委将帮忙调解。

只是口头拒绝为何不书面回复

陈国良说，2012年4月18日，他受聘于涵江区爱百乐生活电器有限公司从事小家电售后维修工作，月工资3000元，但并没有签订相应的劳动合同。但两个多月后，公司无故单方面解除劳动关系。为此，他按照相关法律欲向爱百乐公司索赔双倍的工资以及补偿金共8800元，但该公司仅支付陈国良单倍工资。

“公司不肯赔偿，只好找劳动局仲裁。”陈国良说，2012年10月18日和2013年1月14日，他两次向涵江区劳动仲裁委员会递交申请劳动纠纷仲裁材料，但都没成功。“只是口头拒绝仲裁，为什么不给书面材料？”陈国良说，自第一次申请至今将近半年时间，如果仲裁委不肯仲裁，就该用书面材料回复，否则他将无法到法院起诉爱百乐公司。

仲裁委称两次材料都不全

记者昨从涵江区劳动仲裁委员会了解到，陈国良的确两次到该仲裁委提交申请材料，但因提供的材料不全，无法立案。

该仲裁委主任肖航说，陈国良第一次申请时，仅提供仲裁申请书，并无其他证据证明与用人单位之间的劳动关系，因此，工作人员要求陈国良补齐相关材料。陈国良第二次向仲裁委提交的材料中，增加了两份证明，但证明人来历不明，不能作为证明证据。

“根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，陈国良无法提供自己主张的相关证据，视为举证不能。”肖航说，不是工作人员不作为，而是当事人两次提交的材料都无法证明他与用人单位的劳动关系，因此不能立案。肖航表示，将配合陈国良对此事进行调解。