“老龄化”导致社会劳动力匮乏。日本厚生劳动省（日本负责医疗卫生和社会保障的主要部门）修改法律推出新招，规定企业有义务雇佣员工到65岁。

日媒称，日本社会将迎来60多岁仍要工作的时代。修订后的《高龄者就业安定法》从4月1日开始实施，其中规定企业有义务让员工工作到65岁。此外，男性可领取养老金的年龄从60岁提高至61岁，到2025年还将提高到65岁；女性比男性晚5年实施。

除了日本，德国已在去年将退休年龄延长到了67岁，未来这一退休年龄可能还将延长。德国《世界报》近期刊发的一篇文章显示，这一数字还不是终点，到2060年，德国的法定退休年龄将延至69岁。 （新民晚报）