N本报记者 林可

本报讯 上市公司2012年年报披露接近尾声，高管薪酬再次引发关注。根据同花顺数据统计，截至4月15日，已披露年报的福建上市公司有46家，其中有8位上市公司“掌门人”年薪过百万，紫金矿业董事长陈景河年薪847万元居榜首。不过，也有一些公司管理层没从上市公司领取薪酬。

最阔气三行业是高薪大户

董事长年薪过百万的8家福建上市公司分别为：紫金矿业陈景河847万元、建发股份黄文洲230万元、兴业证券兰荣171.05万元、阳光城林腾蛟150万元、厦门钨业140.97万元、法拉电子145.37万元、星网锐捷126.47万元、福耀玻璃116.02万元。从行业分布看，地产、金融和采掘业是高薪大户。

记者发现，去年紫金矿业业绩略低于预期，且增收不增利。紫金矿业2012年实现营收484.15亿元，同比上升21.76%，实现归属于母公司所有者的净利润52.11亿元，同比下滑8.78%。但对比2011年陈景河679万元年薪，2012年年薪反而增长了168万元。对此，紫金矿业董秘郑于强告诉记者，陈景河实际领的年薪也就百来万，包括陈景河在内的高管尚有前几年的即期奖励，以及往年期权奖励等薪酬一直没兑现，所以累积下来显得薪酬很高。

陈景河847万元薪酬在国内也可排在前列。根据统计，2012年上市公司个人年薪超过700万元的不在少数：钟崇武(方大特钢董事长)年薪1516.7万元，殷可(中信证券副董事长)年薪990.26万元，任志强(华远地产董事长)年薪836.35万元，理查德·杰克逊(平安银行原董事、原行长)年薪795万元，王石(万科董事会主席)年薪887万元，郁亮(万科董事、总裁)年薪782万元。

福建方圆统一律师事务所王建徽律师指出，上市公司高管薪酬由董事会薪酬委员会提出方案，董事会审核提交股东大会讨论通过，但实际上小股东没有制衡权，因而高管自定薪酬现象比较普遍。

最抠门5董事长分文不取

记者注意到，在一些上市公司高管“富得流油”的同时，也有一些上市公司管理层却拿着“蓝领”的薪水，甚至还有些高管分文不取，这是怎么回事？

统计数据显示，在上市公司董事长薪酬中，我省有5家上市公司掌门分文不取，分别为麦迪电气董事长杨泽声、福建南纺董事长陈军华、冠城大通董事长韩国龙、金龙汽车董事长谷涛、象屿股份王龙雏。

麦迪电气董秘李臻说，杨泽声薪酬从其他公司领取。而福建南纺证券部工作人员告诉记者，陈军华从大股东省外贸集团领薪酬。

冠城大通证券部则称，韩国龙的工资从冠城香港公司领取，具体金额不清楚。

金龙汽车证券部表示，谷涛从公司二股东厦门海翼集团领薪。

象屿股份表示，王龙雏从股东那边领薪。

除不从上市公司领薪的外，记者也注意到，新华都董事长陈志程年薪才1.2万元。新华都证券代表称，陈志程是从集团领薪，上市公司年薪只是象征性领取。