N本报记者 陈文浩 实习生 甘雅雯 通讯员 义洲综

本报讯 福州宝龙城市广场一餐饮店的服务员小麦和主管有矛盾，被辞退后耿耿于怀。昨日凌晨，小麦借着醉意，持刀找到主管小黄，致小黄受了轻微伤。伤人后，小麦跟没事人一样，在同一层的宿舍呼呼睡大觉，直到警察找到了他。目前，警方已介入调解。

警察来了还在睡

回忆起昨日的事情，22岁的小黄还是惊魂未定。据小黄介绍，昨日凌晨1时许，小麦来到他的宿舍，嚷着要进门，小黄并不理睬，小麦便用力把铁门给踹开了。两人口角了几句后，小麦闷声离开了。

不料没过多久，小麦又折了回来，手里拿着一把菜刀，二话不说就往小黄身上砍。“我当时被吓傻了，下意识地用左手去挡。”在相持中，小黄的手被割伤。小麦随后又砍了第二刀，小黄闪开，砍在了木门上，再砍第三刀，也没中，砍在了床边的铁架上。

看样子马上要出事了，小黄的室友连忙上前劝阻，小麦大概也醒了几分，说了句“明天再来”，然后就回到同一层楼的宿舍里睡觉。

事后，小黄带着警察来到小麦的房间。想不到的是，此时小麦竟跟没事人一样呼呼大睡。据了解，小麦醒来后辩称，他是正当防卫，因为他自己也受伤了。

伤人或因被辞退

什么样的矛盾，会促使小麦砍主管？小黄说，小麦可能因为被辞退，而怪罪他。

据了解，小麦今年二十来岁，四川人，在餐饮店里只工作了一个月左右，主要负责端盘子。21日下午，小黄让他上菜时，小麦还是埋头在玩手机，两人因此发生争执。谁知这一幕被经理看到，经理马上把小麦辞退了。

记者从义洲派出所了解到，目前初步认定小麦有故意伤害他人的嫌疑，但对小黄只造成了轻微伤害，派出所将先进行调解，小麦需要赔偿医药费和其它适当补偿。

福建元一律师事务所佘雷律师认为，如果警方认定小黄受的是轻微伤，后果并不恶劣，是可以适用调解的。主观上是否恶意，很难认定。如果小黄对调解不满，可以到法院进行诉讼。

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