N本报记者 陈昕颖

本报讯 老李在泉州一家企业当保安队长，单位分配了一间宿舍但没给办公室，于是老李就常在宿舍办公。去年11月，老李回宿舍路上遭遇车祸，这算不算工伤，成了一个问题。近日，记者从福建省人力资源和社会保障部门了解到，这场劳动诉讼的结果是，企业给予员工工伤赔偿28万元。

据了解，老李去年7月应聘到这家企业当保安队队长，企业给老李分配了宿舍，但没有分配固定办公场所，平常除了巡逻以外，老李就在宿舍里办公。去年11月中旬的一天，在正常上班时间内，老李的领导要求他在上午下班前把假期保安上班排班表等整理出来。老李马上骑车回宿舍写材料，结果在路上遭遇交通事故。

企业方认为老李是回宿舍，是否为了工作无法证明，所以拒绝按工伤赔偿。当地人力资源和社会保障部门调查和取证后，认定老李算工伤事故，理由是：1.老李是在工作时间内因工作原因而遭遇的交通事故；2.老李所服务的企业没有给老李分配办公室或专用办公桌，老李是在完成相关工作内容时遭遇交通事故。

福建亚太天正律师事务所陈明律师表示，在工伤的鉴定中，劳动部门对于企业往往秉持“疑罪从有”的精神，虽然当时老李回宿舍是不是要办公，没人知道，但只要回宿舍工作这一事实是合理并可能存在的，就应该认定企业要负责任。